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私は未経験で介護職に挑戦をしましたが、施設ではなく訪問介護で本当に良かったと思います。 勤務序盤は先輩社員が同行にしっかりついてくれて、フォロー体制がしっかりしていました。 分からない事も正社員が多いので、何かあればすぐに聞くことができる状況がありがたかったです。 事業所数が増えている会社なので、やる気があれば役職にも挑戦で出来るのでその点はやっていてモチベーションアップになると思います。 現在、リーダー職になので、今後は管理職も視野にいれて頑張りたいです。
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常勤ヘルパーとして入社し、試験などを経てサービス提供責任者へとキャリアアップ。 他の会社だとコンプライアンスは何となくだったり、誰かが言っていた!みたいな感じでやりくりしていますが、研修制度や相談窓口も多く、キャリアアップする際に試験もあるので、自信をもって力が付いている事を自覚できます。また、キャリアが変わったことに寄りきちんと大幅な昇給もあるので、他ではあり得ないかなと。 この環境に大変満足しています。
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特に難しい事は聞かれません。 ビシッとした面接ではなく、面接官の質問にただ答えるだけなので普通の人なら問題ないかと思います。 あんまり事前に面接の内容を用意しなくても気楽な感じでの面接なので大丈夫です。 給与面や休日について研修等、面接で全て教えてくれます。 介護業界未経験の自分でも内定頂けたのふで、積極的に人を採用しているなと感じました。 会社もすごく綺麗で、雰囲気は良いです。
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訪問介護という働き方からか社員同士の関係性がつかず離れずさっぱりしているところがいい。基本的に正社員雇用なので連携もスムーズ。前職でも訪問介護をしていたが、会社の仕組みによって働きやすさの違いを実感した。
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中途入社し、約10年経過しますが、必ず毎年昇給があり、安心して働けています。 初任給の底上げも数年に1度のペースで行われており、それに合わせて既存社員の給与もアップしています。 前年の評価だけではなく、会社として給与アップをしてくれているのは助かります。 また、入社時より、賞与を稼ぎやすくなった気もしています。
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入社当時の10年前と比べると、勤務時間はどんどん削減されていて、効率化されていると感じます。その分、仕事の濃度は濃くなっている気もしますが、忙しい方が個人的には好きなので良いです。 家庭との両立がうまくできていることが、長く続けられている一番の理由かなと思います。
投稿日:
前職が特養で働いていて毎日流れ作業を時間に追われながらこなすだけになってしまっていました。介護から離れようと思いましたが、それまで経験のなかった訪問介護にチャレンジしてからでも遅くはないと思い、ケアリッツに入社しました。夜勤がないと体にかかる負担が減ることはわかってはいましたが、こんなに違うのかと驚きました。しかもケアリッツは固定休なので生活リズムが安定したので子供との過ごす時間が増えて仕事へのモチベもupしました。サービス提供責任者にも昇格出来て、ケアマネージャーさんや家族さんに交渉したり、要望を聞いたりと今まで関わってこなかった仕事も出来て成長を感じられています。キャリアアップできるように教えてくれた当時の管理者に感謝しかありません。
投稿日:
大きな不満点はありません。 研修は入社研修が必須でそこである程度の業務内容が分かります。 他の研修は任意参加なので、自分のペースに合わせて研修を受けることができます。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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