株式会社縁グループのクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 障害児福祉
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
どのように評価されているかは、評価表が無いのでわからない。 仕事量に対しての評価は人によっては、不満に感じることもある。 一般職が近い役職の評価をしたこともあるが、それがどのようにいかされたのかは不透明だと思う。
良い点面接
- 投稿者：
- 障害児福祉
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
希望は言いやすい。言いやすいだけだけど、希望通りになる人もいる。 事業所の見学は絶対した方が良いし、実際に数時間や1日体験をさせてもらうと良いと思います。 福祉業界の運命で、やる気さえあれば入社はしやすいんじゃないかと思います。
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 障害児福祉
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
管理職や役職との面談が頻繁にあり、いろいろと感じていることや不満に思っていることを直接話すことができる。 仕事量に対しての評価はしてくれていると感じることができている。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
職業がら女性の多い職場です。管理者にも女性が多く活躍されていました。 途中、営業所がなくなったりと大きな変化がありましたがより働きやすくなりました。会社としても、どんどん良い方向へと向かっているのを感じます。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 障害児福祉
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
経験が無くても働けて、継続年数によってキャリアアップが出来ると思ったから入社しました。 子どもと関わる仕事がしたかったこと、今後も児童福祉業界が安定していると思ったから。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 障害児福祉
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
勤務希望地は言えるが、あくまで希望で他の場所での勤務になることもある。 異動が頻繁にあること。 子どもが好きなだけではできない仕事ではあります。
不満な点副業
- 投稿者：
- 障害児福祉
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
副業をして良いのか悪いのかということが、通達されていない。 就業規則には出ているのかも知れないけれど。 事業所によっては残業当たり前なこともあるから、そこの配属になったら無理かな。
保育業界の求人
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 障害児福祉
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
有給休暇の希望はほぼ通り、調整してくれる。 日曜祝祭日が休みなのが良い。 勤務時間も事業所によって違うが、強制的な残業は全くないのが良いところだと思います。
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- 投稿者：
- 障害児福祉
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- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
現場で直接関わる仕事なので、テレワーク・リモートワークは出来ないです。た...
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会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 神奈川県藤沢市藤沢５７１番地の７フジビル３階
- 従業員数
- 184人
- 代表者名
- 波多野良太郎
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