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入社最低半年間は契約社員なので、出向先への事前面談のときは、勤務時間中だと、給与カット、定時後だと残業はつかない。もちろん交通費は出ない。 出向先から社内に戻っても残業はつかないし、交通費ももらえない。
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頑張って上司には気に入ってもらえるように努力することが大事である。 コロナの時は時差勤務で対応していた。 上司から気に入ってもらえた人は、テレワークをしていた。
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出向先で、いろいろな案件に担当でき、出向先も変わるので、幅広く新しいスキルが身につくので楽しい。 社内勉強会もあるので、他の社員の状況もわかる。
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資格を取ろうとしても補助がなく、手当も出ない。出向していると、営業担当もほとんど来ないので、社内の状況がわからない。課長に聞いても公表もしていないので、会社がどうなっているのかわからない。
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休憩室があるが、人が多く、入れない。 タバコを時間中には吸えない。 開発室のスペースが狭く、出荷が終わると帰ってくるので、密になることもある。 経営者からいつも見られているよう感じする。
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やる気かあり、給与はいくらでも良いという人は、経営層から気に入ってもらえる。 出向先によって給与が変わるとかは教えてもらっていない。 入社して最低半年は正社員になれない。 何年も正社員になっていない人も多くいる。
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上司の態度が急に冷たくなる。 上司の意思ではなく、経営者が引き止めろという感じが伝わってくる。 給与や退職金がないので、結婚して子供が生まれたら、生活はできないと思う。
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評価結果と給与や賞与がどのように結びついているかはわからない。課長が褒めてくれても給与や賞与を見ると全然違うこともしばしば、社長のところで変わっていると言われた。 退職金はない。
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上司のお気に入りの人はテレワークをさせてもらえるので、気に入ってもらえる...
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