投稿日:
典型的な昭和スタイル。従業員の声を全く聞かない。指導力·管理能力のない大手企業出身の高齢管理職や多額報酬役員が多数居座り続け、次世代の収入と活躍の場を奪う体制が年々濃くなっている。当然、若い世代は辞めて行き、人が減り個々の負荷は増えていく流れに離職率が増えている。
投稿日:
典型的な昭和スタイル。従業員の声を全く聞かない。指導力·管理能力のない大手企業出身の高齢管理職や多額報酬役員が多数居座り続け、次世代の収入と活躍の場を奪う体制が年々濃くなっている。当然、若い世代は辞めて行き、人が減り個々の負荷は増えていく流れに離職率が増えている。
投稿日:
あまり仕事量を押し付けられない(マイペースで仕事が出来る) 各人に機械を充てがわれるので、慣れると人と接する事が少なく会話をあまりせずに済む
投稿日:
頑張っても報われない感が大きい。 仕事内容が各作業者で異なり、配置された機械でラクがしんどいかが決まる。
投稿日:
加工による出てくる鉄粉まみれになることがある。現場仕事で危険な箇所が多い。交代勤務(夜勤)があり体調管理が大変。
投稿日:
正当な評価をしてくれているとは感じない。 工場間の待遇の格差が大きい。 色々と機械の操作を覚えれば優遇されるかも
投稿日:
どれだけ仕事を頑張っても仕事をしない人と同じ額しか上がらない。 入社後2年は日給月給(盆や年末年始の休みが多いと手取りが減る)
投稿日:
ハムスターのごとく、延々と機械を操作するだけの繰り返しでキャリアアップは見込めない(ノウハウは少し身につくかなって程度)
ヤクルト本社は、やはり有名なのがヤクルトレディ制度です。車やバイクの免許があれば、それで配達…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社きしろを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。