投稿日:
職場の雰囲気は上司次第だと思います。 コンプライアンスをHPでも遵守しているように見せてるが、 部長の一昔前の高圧的な上から目線なところが違和感を感じたが、 部門によると思う。 人事制度が弱いので、コンプライアンスの問題があっても 対応できる部門はないように感じた。 組織としてガバナンスが機能してないのでは意味がないように思います。
投稿日:
結構部長クラスの面接が高圧的に感じました。 質問攻めでお互いによいところを見るためのという雰囲気ではなく、 一方的な質問攻めで怖かったです。 大手でもないので、そこまで現場管理職の教育をしてないと思いますが、 一方的すぎると面接されてるほうも引いてしまうので、優秀な人材は 選ぶこともできると思います。
投稿日:
セールスフォース系の仕事をしていましたが、昭和の感覚のいかにも年功序列 の世代の管理職だったので、今の感覚と合わないと思いました。 一方的に責められるようなところが、コンプライアンス面は弱い会社だと思います。 誰もフォローもしてくれずそこに意見を言える人もいなかったので、それで 辞めてく人は他にもいたようです。 そんなに管理職が期待するほど完璧な人はいないと思うので、自分が育てたり 部下が失敗してもフォローできるところにいい部下は集まるかと思います。 人事制度も見直していても今更がありますね。
投稿日:
オフィスがガーデンプレイスに移動になったのでとても綺麗なオフィスになりました。気持ちが良いです。駅直結なので雨にもぬれずとても通勤しやすいです。ガーデンプレイスなので気分も上がります。みんなから羨ましがられる。少し駅から歩きますが、歩く歩道もあるので朝の通勤はとてもいいです。帰りも恵比寿なのでご飯やショッピングが楽しめて仕事とのメリハリが付きます。
投稿日:
ガーデンプレイス側で勤務されている方は積極的にリモートワークを取り入れていました。場所も広く、OJTについてくれる方も若い人が多いので、コミュニケーションがとりやすいです。
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