投稿日:
定期昇給が廃止になり、3年に一度数千円上がります。(ほんとうに少し) 昇格についても基準が曖昧で年功序列なので、先輩を追い抜くて上がることはありません。 若手が多い部署だと滞留してしまうため、同じ同期や後輩に抜かされてしまう恐れもあります。 実力はあまり重視していなさそうです。
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定期昇給が廃止になり、3年に一度数千円上がります。(ほんとうに少し) 昇格についても基準が曖昧で年功序列なので、先輩を追い抜くて上がることはありません。 若手が多い部署だと滞留してしまうため、同じ同期や後輩に抜かされてしまう恐れもあります。 実力はあまり重視していなさそうです。
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休暇は取りやすい。 あまりに休暇を取らないと上司から休暇を取るよう促される。 残業時間が多すぎると指摘されて他メンバーと作業調整してくれる。
投稿日:
学歴によって初任給がかわります。専門卒と大卒だと3万くらい。 賞与についても年2回4ヶ月分が支給されて、業績によっては期末ボーナスもあります。 年収だと沖縄県の平均より少し上くらいです。 福利厚生についても一般の会社並みにあります。退職金は3年以上勤めた場合のみ。
投稿日:
昇給が3年に1度なので、給料を上げるには昇格するよう頑張る必要がある。 資格手当が一時金での支給のため、常に新しい資格に挑戦する必要がある。
投稿日:
部署によってテレワークの導入具合が異なる。また、同じ部署でも担当業務によってはセキュリティの観点からテレワークしづらい社員もいるので不公平感がある。
投稿日:
沖縄県の同業種では悪くないほうだと感じる。各種手当や退職金制度もしっかりしていて安心して働き続けられる。
投稿日:
コロナ前は飲み会も結構あって気軽にコミュニケーションを取ることができた。 人間関係のトラブルもあまり聞かない。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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