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チームは、ライター、プランナー、デザイナー、営業、総務に分かれており、各チームごとで動いております。他部署からの依頼は上長を経由して仕事の配分が成されているため、過度に仕事が振られることはありません。自分の決められた仕事(担当業務)の範疇からでるような仕事は基本的にやる必要がないので、指示待ち型には向いています。
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良い点にも書きましたが、チームごとに運営が成されていますが、各部署ごとに守りの意識が強く、お互いに融通をきかすことが少ないです。営業上がりの人間が支社長につくケースが多く、数字のことしかメインで考えられないため、クリエイティブを担当する人材が大量に退職していました。営業やデザイナーは業務上、遅くまで勤務することもあり、労働基準監督署が本・支社問わず入り、問題になっておりました。
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CMからイベント、新聞広告までと幅広い広告に関する仕事があり、可能性のある職場だと思います。プレゼンも積極的なのでデザインを極めるのには適した環境が整ってました。
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上記のように、社内的に売上の話しかしなくなったこと、正社員にしてくれる約束が守られなかったこと、業界的に落ち込みが激しい中、新しいことにチャレンジする機運が社内的に乏しかったこと。
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毎日深夜帰りだったので体調をおかしくしてこのままでは精神的におかしくなると思ったのが転職するきっかけでした。実際に難聴という病気にもなんどもかかり通院をしております。
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クライアント様次第の校正なので深夜に校正を持って行ったり、休日出勤したりとワークライフバランスは崩壊している職場でした。残業しようがしまいがみなし残業だったので時間外労働は放任体制。
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社内的に主に支社長クラスが売上の話にしかならず、クリエイティブに対して軽視した考え方をしていたことに納得がいかず、他社に移ることにしました。
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残業代に関しては何時間やろうがみなし残業だったので2万円までしか出なかったです。 当時は80時間から120時間くらいの残業でした。
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