株式会社エスイーシーのクチコミ
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
パートなので、時間通りに退社できる。 残業したら、残業代もきちんと支払われる。子供が病気になった時など、休みやすい。 部署によるが、上司が良い人だと話しやすいし、居心地は良い。 転勤や異動はなかなかないので、どこに配属されるかにかかっている。 福利厚生もしっかりしている。 マッサージルームがあり、マッサージを受ける事ができる。 有給も自分でスケジュール組んで、全部消化できる。 ストレスに関するチェックやハラスメントの講習、情報セキュリティの講習などしっかりやっている。
株式会社エスイーシーのクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
パートなので、時間通りに退社できる。 残業したら、残業代もきちんと支払われる。子供が病気になった時など、休みやすい。 部署によるが、上司が良い人だと話しやすいし、居心地は良い。 転勤や異動はなかなかないので、どこに配属されるかにかかっている。 福利厚生もしっかりしている。 マッサージルームがあり、マッサージを受ける事ができる。 有給も自分でスケジュール組んで、全部消化できる。 ストレスに関するチェックやハラスメントの講習、情報セキュリティの講習などしっかりやっている。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
部署異動はないので、同僚上司に恵まれなければ大変だと思う。 パートは楽だが、社員さんを見ていると、この人にしかわからない、と言う仕事が多く、この人いなくなったらどうするんだろうと心配になる。 頼れる上司に恵まれる事を祈ります。
求人をチェック
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
産休から復職する人は増えてきたものの、田舎特有のものなのか 二人目、三人目と出産し、結局は退職していくため 結婚した女性社員がキャリアを積んで残るのは稀。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
上司のご機嫌取り次第、といった印象。 これといった評価基準もなく、部署によりまちまちで 個人の評価よりも部署の業績に左右される部分が大きい。 個人として優秀でも業績の悪い部署に配属されると待遇は一向に上がらない。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
経営陣には業績は大手と比べたがるが、昇給は地場の企業と比べる傾向がみられる。 地場企業に比べると年収は多いがその分業務は忙しい。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
教育制度はあまり整備されていない。 新入社員教育以降、目立った教育は受けていない。 下請けである以上、プロパーほどのやりがいや成長は望めない。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
近年、産休から復職するパターンが増えてきた。 中堅層を中心として女性管理職も徐々に増えてきつつある。
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