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退職させるターゲットを決めて、寄ってたかってその人を退職するまで追い詰める。 シフトの組み方で、何も事情を知らなくても、明らかにその人がターゲットと分かる。 そしてその人が退職したら、別のターゲットを決め・・ということの繰り返し。 社員もパートも円満退職した人が一人もいない。 半年で10人以上が辞めていく。
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地域密着型のデイサービスです。少人数の利用者なので、ひとりひとりに目が届き、楽しく過ごして頂く事ができます。 ボランティアの方が来られ、蕎麦打ちや楽器演奏、手品など様々なイベントを行っています。
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会社自体がだらしないので、きちんとした規則がない。 スタッフの向上心もないので、自分がやらなくても誰かがやるだろうという考えの人間しかいない。 ただ時間さえ過ぎればいいという感覚しかない。
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とりあえず頭数が欲しいだけ、応募者の中身(経歴など)はどんな風でもいい、来るもの拒まずなので、応募すればほぼその場で採用が決まる。 面接で、時給や手当、労働条件を言われても、いざ仕事が始まると全く違うことが多いので要注意。
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デイサービスという事もあり、給料面では少なく感じますが、少人数のデイサービスなので、ゆっくり業務をこなす事ができるので、休む暇のないデイサービスと比べれば、まあ納得できる所もあります。
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職員の人数は少ないので、まとまる事が出来れば、一致団結して良い環境で仕事をすることが出来ます。ひとつ先を考えた動きで、みんなが働きやすい職場になっていました。
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女性の多い職場ですので、働きやすいと思います。利用者と料理を作ったりするレクレーションもあるので調理が出来ると、役に立つ事も多々あります。幅広い年代の職員が働いています。
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給料は余程のことがない限り、上がりません。賞与も多くはないですが、デイサービスという点では、どこも似たような金額かと思います。夜勤もありますが夜勤手当は、かなり少ないです。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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