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休暇は基本的に自由に取れるし、自分以外に家族が病気等々にも率先して休みを進めてくれる環境。気兼ねなく休めるのはとても良いかと。コロナ前も飲み会などは特になくプライベート重視でOKで、プライベートな休みも自由に取れている。
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上記の通り、評価制度がないので何もアクションをしない限り、何も変わらない。 その代わりにどんなミスをしても、まじめに働いていてのことであれば、減給などもないので良くも悪くも安定している。
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頑張って働いている人間とそうでない人間、良くも悪くも区別なく何も言われずに働ける環境。 臭いものには蓋をするわけではないが、本音は隠されている感じを受けるので、うわっつらでできたの環境なのかもしれない。
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完全テレワークなので、個人の自由で働けるのはメリットとしてあげられる。しかし、自己管理が出来なければ孤立してしまうので、完全テレワークという環境を踏まえるとより孤立感が増すかもしれない。
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基本的には良好で、悪い人間もおらず癖のある人間もいない。ただしそれは少人数だからこそで、新たに入った人が馴染めるかどうかは別問題。 また原則テレワークなので、自己管理が出来ないと厳しい。
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自己の裁量が大きいため、決して良いとは言えない。ただ自由だからこそ、好きなキャリアプランを作れるし、それができる人間には最適と言えるかもしれない。給与面での満足とは別だが。
投稿日:
教育研修の体制は全く整っていないため、よほどの意欲か即戦力以外は不向きな環境。 なんとなく働ければいいだと、あっという間に取り残されるため、おすすめはできない。
投稿日:
女性の方が割合が多く、家族・恋人が病気になった場合でも、優先してケアしてもらえるので、その点においては働きやすい環境だと思われる。
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