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選考は、一次~適性検査~二次(最終)となってます。一次はオンライン可能ですが、二次はできればオンサイトにてお願いしています。適性検査は簡単な性格診断のようなもので、選考上は参考資料として扱っています。まずは気軽に一次面談へ応募してもらい、事業内容と弊社の雰囲気を感じてもらえれば良いと思います。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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