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私はパートで板野町センター勤務(日祝休み)の求人を見て希望勤務時間等電話応募でお伝えした上で面接をしていただきました。 ところが、面接では沖浜勤務を強く進められます。 勤務開始を急いではいたのですが、板野町センターは早くても1ヶ月後ぐらいからの開始になるから沖浜ならば即日勤務可能ですと。 遅くなっても良いので板野町センターを希望すると、次は板野町センターならば3ヵ月ほど先からの勤務開始になりますとのこと。 そしてしばらくお話していると最終的には、板野町センターならば勤務開始は1ヶ月後ぐらいから可能ですが、3ヶ月ほどの短期のお仕事になりますとのこと。 求人票には長く働いていただける方募集と書いてありました。 嘘ばっかりというか、言っていることがコロコロ変わりすぎて信用できません。 なんとかして沖浜勤務へ持って行こうとします。 あと、あまり下手に出ているとあちらのいいようにばかり条件を変えられるので気をつけた方がいいです。
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パソコンの入力程度ができ、沖浜勤務ならばほぼ採用されるのではと思います。 学歴職歴などはあまり見ておらず、とりあえず沖浜勤務できる人を探しているという印象。 沖浜には食堂があります。 子育て中の方は休みやすいように感じましたが、必ず休んだ分をどこかで振り替えなければなりません。(基本土曜日等急い日で振り替えることと言われる)
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様々なクライアントのコールセンターが一つのビルの中に入っています。基本的には専属として所属します。比較的シフトの融通が利きやすいと感じます。某航空会社出身の方々が携わるトークスキルの研修もあり、きれいな話し方や聞き上手になり、どこで話しても恥ずかしくない話し方ができるようになると思います。自分の所属するセンターが閑散期に入ると、繁忙期の別のセンターへ応援に回されます。これは嫌がる人もいましたし、どう捉えるかは微妙に思います。が、私は他の企業の動向などの勉強になるので、暇で黙って座っているよりはマシだと前向きに考えていました。
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希望の時間に働く事ができて融通がきいた。土日は託児が9〜12時まであったので利用していました。社員食堂もあり専用のスタッフが美味しいランチを作ってくれます。300円でメイン、サラダ、ご飯、汁物が付きお得でした。給料から天引きされるので小銭も不要だし利用しやすかったです。土日は託児のサービスもあり年間800円くらいの保険料を払えば 利用料は無料でした。託児の先生も優しく 子ども達も喜んで行っていました。
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営業系でも インセンティブが全くなかったのでインセンティブがあればもっと頑張って売り上げに貢献できたかと思っています。パートの時給を上げるには試験に合格するしか無いが難しいのでなかなか通らないので 時給が上げることは凄く難しいです。仕事で使う付箋やボールペンは自分で準備しないと行けなかった。試験のためのテキストは自分で買わないといけないです。60歳だったかな?になったら 辞める様に促され、継続して働きたければ 試験に合格しないといけない。ベテランさんでも辞めなければならないのは辛いです。
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あらかじめ休みたい日程がわかっている場合はシフトの申請ができるため、休みたい日に休めないということは無い。シフトの希望を出した後の急な休みも変更届を出すだけで変更可能。当日になっての急な休みも勤務予定だった時間を他の日や、時間の延長で振り替えれば欠勤にはならないため、とても自由に出勤できる。残業もほぼ無い。
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短期のアルバイトで入社しました。主に新型コロナウィルスワクチンの3回目接種予約受付を担当した。仕事内容としては、電話がかかってきたら出て対応するだけでした。お客様の生年月日、名前、住民票の置いてある地域、摂取件番号を聞いてパソコンに入力したあと、接種当日の持ち物などを案内しました。
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トークスキルに応じてランクがあり、入社半年後にはBランクを、その後はAランクSランク取得を目指して業務に当たる。 上司が、良い点や改善すべき点など、都度アドバイスしてくれるので、トークスキルもレベルアップし、意欲的に働くことができます。
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