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契約社員だと昇給、ボーナスがなく休みも週2日以外ない。大型連休や夏休み、年末年始も関係ない。訪問先も基本、選べないので指定された所には行かないといけない。またターミナルケアも多く利用者がころころ変わることもある。
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処遇改善手当が年に一度まとめて支払われ るので5月以外に辞めると損をする。支払い額も支払われてからでないと金額がわからない。月100時間か80時間のサービスを1時間でもかけてしまうと当月の処遇改善手当がでない。
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訪問介護ですが比較的、介護度が低い方が多いので仕事内容は体力的にはとても楽だと思います。同行頂けるサービス責任者も皆様優しい方ばかりなのでわからない事はしっかり教えてもらえる。
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退職願いが受理されてからは、事務処理は素早くやってもらえました。 書類等の不備などもなかったです。退職ごの書類も早く送ってもらえました。総務さんは素晴らしかったと思う。 業務内容は、好きな仕事だったので楽しかった。
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副業禁止で出来ない。毎日、日勤帯は目一杯仕事が入っているので副業ができる環境にない。介護の世界は狭いので副業はすぐばれる。
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知り合いの知り合いがたくさんいる。引き抜きが多いので入る前からだいたいどんな方がいるかわかったのは良かった。
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人事がしっかりしていて何かあれば人事に連絡をするとすぐ動いてくれる。本部にしっかり人がいるので安心して働ける。
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特になし。テレワークができる仕事ではないので必ず出勤が必要。コロナに左右...
私は未経験で介護職に挑戦をしましたが、施設ではなく訪問介護で本当に良かったと思います。 勤…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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