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人事・評価制度のクチコミ
評価は全て役員が決めますが、基準がないため、役員と関係さえ良くできればとてもいいです。YESマンにさえなりきれると目立ちさえすれば良いかもしれません。評価は全て役員が決めますが、基準がないため、役員と関係さえ良くできればとてもいいです。YESマンにさえなりきれると目立ちさえすれば...もっと見る
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クチコミ・会社評価
年収・給与制度・待遇
投稿日:
給与制度ですが入社前に決めた事が入社後に簡単に覆えります。 例 会社としては昇給制度があるにも関わらず人により上がらない(気に入られたものだけが上がる)。 あなたの給与は他のものより多いので昇給 は見送る。 全ては管理者の匙加減で全てが変わる。 扶養手当はほぼない。結婚していようが、子供がいようが何もない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
どんどんいろんな仕事を任されたので自身の成長はできました。 能力がある人に仕事が集中するため、耐えれる人であればやりがいがあるかもしれません。
ワークライフバランス
投稿日:
管理者になると業務時間外、夜、休みの日と関係なく経営陣けら電話が入り、仕事をさせられます。 残業代が出ない為、どしどしと仕事を任せられます。
関連つぶやき
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