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年収・給与制度・待遇のクチコミ
面接では勤続年数にプラスして、訪問一件あたり500円の訪問手当てが出るということで、基本給プラス訪問手当で25万円以上の収入があるということだった。面接では勤続年数にプラスして、訪問一件あたり500円の訪問手当てが出るということで、基本給プラス訪問手当で25万円以上の収入がある...もっと見る
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クチコミ・会社評価
年収・給与制度・待遇
投稿日:
面接では勤続年数にプラスして、訪問一件あたり500円の訪問手当てが出るということで、基本給プラス訪問手当で25万円以上の収入があるということだった。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
教育や研修制度がなく、一人一人の訪問件数も詰まっていたため先輩に質問する時間もなく、スキルを身につけることができなかった。
ワークライフバランス
投稿日:
残業は出勤した日に数分程度あるが、基本的には正社員さんが、時間になったら帰るのを促してくれるので、保育園に通わせている私からしたらお迎えに遅れずいけるため助かっています。 子供の急な体調不良の際には急遽休みにしてくれたり、時間をずらしての出勤など柔軟なシフト対応をしてくれているので働き安いです。 土日祝日は基本的に休みなので、家族との触れ合いの機会もしっかりでき、プライベートも守られていると思います。 休暇希望については毎回メールでいつまでに希望を出して下さいとの連絡があります。メールの返信か直接施設管理者に声をかけるかして希望する。次の月の休暇を2日程希望出来ます。それ以上は施設管理者に直接応相談になります。子供の行事などがある際には柔軟に対応して頂けるのでお子様がいる方にはこの職場はおすすめだと思います。
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