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一次選考は説明会後に社員との座談会だったため全員が通ると思う。二次選考は個人面接で緊張したが親身になって話を聞いてくださった。三次選考は三陽工業をPRするための5分間のプレゼンだった。最終選考は社長面接で、社長からもう一度会社について説明があり、その後3つほど質問をされて終了した。 面接では変わった質問はなく、対策がしやすかった。
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配属される派遣先の現場によるが、この会社だから成長できたと思える点が全くない。在籍中、製造系の資格を取りたいと相談したところ、基本配属先の現場で取得の要望が無い限り手当は出ないとの事。講習会のようなものもないので、仕事のモチベーションが下がりスキルアップが望めない。個人のスキルアップというより、いかに現場で真面目にお利口さんにしてるかを評価されているような気がする。営業志望で「2年現場勤めしたら、その現場専属の営業になれる」と言われ務めたものの結局2年以上経ってもなれなかった方もいる。個人の"こうなりたい"が流され、無かった話になるケースもある事から、この会社にいてもあまりメリットを感じられなかった。
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正社員での中途採用だったので月収もそこそこ安定していた点はまぁ良かったと思います。 自動車製造の仕事だったので残業も多かったです。 月収と残業で稼ぎたい人にとっては悪くない仕事だと思います。 会社自体には正社員として入社してそこから派遣社員として他の大規模工場などさまざまな会社に出向する形になります。 福利厚生はしっかりついているので良いと思います。
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立候補制度があり、したいことを直接直談判できる制度がすごいと感じた。普通の企業だと、上司を超えて上層部に何かを打診することは出来ないにも関わらず、この会社ではできる。他要項な考えや柔軟な立ち振舞もあり良い制度。
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会社の方はとても親切な方が多いのですが今の会社から派遣されて工場に配属されています。 何かあるたびに担当の方が配属先まで会いに来てくださり親身に相談に乗ってくれるのでありがたい。 正社員雇用なのも良い点です。福利厚生もしっか りして頂けて助かっています。
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派遣社員として製造現場へ派遣されていましたがそこの正社員の女性の方の産休・育休の代わりにということだったので比較的女性も働きやすい職場でした。その方も復帰され時短勤務をされていたので融通もある程度効くのかなと感じました。 仕事内容もなにも難しい事はなく他の部署にも女性の方もたくさんおられたので女性も働きやすい職場でした。 正社員の方も皆さんとても優しく親切に接してくださり仕事も丁寧に教えて頂けました。 残業もできなければきちんとお断りすれば今の時代は当たり前かもしれませんがなにも強制されるという事はありませんでした。
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周りのレベルが低いのでプレッシャーなく気楽に働ける。 有休はとりやすい。 仕事内容は楽。 職場が家から近い。 仕事やってる感を出すのが上手い。 休みが多い。 忙しい時でもプライベートを優先できる。 上司との距離が近い。 仕事内容にしては給料が高い。 生活残業がしやすい。 負担がない。 実績がなくても出世しやすいのでイージーゲーム。
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社会人としての基礎的な学習ツールを使用できたり、挙手制度で現場主任を目指す事もできる。所属の事業所には営業担当が設置されているので現場や会社の事、事務的な手続きなど何でも相談できる環境がある。
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