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上司の考え方ひとつで変わると思う、テレワークできる場所でも取得してない場所が目立つ。また管理職のみテレワーク、部下は出勤という状況もよく見かける。コロナが猛威を振るう前から出社しないとできない仕事を洗い出していたのだが、実際にそれらを解決する努力が見られなかった。 またワンスドップサービスを謳ってる以上、テレワークと縁のない人もいる。
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残業が非常に少ないのと、年休も基本的にはチーム内で融通して取得してるので希望通り取れている 残業も非常に少なく年休もとりたいときにとれているので 十分にワークライフバランスは取れていると思う
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名鉄病院などの施設が利用できたのは助かりました。 地元の有名企業の関連会社だけあって、安定はしていると思います。ただ部署移動はありました。仕事が少なくなると、他の勤務地を打診される人がいました。会社に残るかどうかの選択はできる環境だと思います。 退職金制度もありました。長い間、勤めている人は、給与も上がっていますし、肩書も付いています。実際には、年功序列の風習が、まだ残っているように思います。
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仕事内容は親会社の株式会社メイテツコムの社員と同じオフィスで同じ仕事をします。基本的にはデスクワークでIT関連の仕事中心です。プログラミングやシステムエンジニアとしての仕事が多いですが、ネットワークやサーバー管理、マネジメント業務など、お客様との交渉など、やりとりしながら一通りIT業界の経験ができると思います。一次請けの仕事も多く、お得意様も多いので、ある程度融通も利きますが、いろいろ業務があるため多少いそがしい面もあります。IT企業として最初から最後まで一通りの業務をこなすことにやりがいを感じる方にはおススメ出来ます。 どちらかというとメイテツコムはマネジメント向け、名鉄情報システムはエンジニア向けという認識が個人的にありますが、給与や待遇面以外は同じで、仕事も同じ内容なので、迷っている方は2社ともエントリーした方が良いと思います。
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若い社員が多い部署だったこともあり、友達のような雰囲気がありました。仕事の少ない日だと雑談したりしていたと思います、会社からは「暇な時間はコンピュータ関連の資格の勉強をするように」と指示があったと思います。ただ、まったく仕事がないわけでなく、たまに仕事が入るので集中して資格の勉強をするのは難しかったと思います。コンピュータ関連の仕事ということもあり、ミスをした際に、誰がミスをしたのかはっきり記録が残り、調査できる点は良かったと思います。醜い責任の押し付け合いにはならずに済みます。介護職のようなアナログな職場ではヒドイ事になると聞きます。デジタルデータとして記録が残るので誤魔化しはききませんでした。
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年末が会社指定の休業日ではないので、原則29日から31日は年休取得を促される。 なのて実質の年休はマイナス3と考えた方が良いと思う
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親会社のメイテツコムと差がありました。他にも福利厚生で、グループ会社の施設を利用する際の特典にも違いがありました。説明では「時代に合わせた人事制度にして出来る人の給与を上げる」とのことでしたが、人件費削減のための子会社なのでは、と社員の間で言われていました。入社の時点で、すでに差があったので不満がでるのは仕方ないと思います。
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ミスをした際に記録が残っているのは良い点もありますがプレッシャーに感じる点もあります。誰がどういう操作をしたのか、調べればわかります。単純な恥ずかしい間違いを犯したのも一目瞭然でした。 あと、セキュリティのためとは言え監視カメラがある点も気になるかもしれません。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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