株式会社桑原のクチコミ・会社評価
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
土曜日も仕事の場合になる場合がほとんどである。残業は自主判断だが、せざるを得ない状況になる。ボーナスは年3回支給機会があるが社内で好かれているかどうかが大きな判断材料になっている。好かれていればそれなりの評価がもらえる。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 工程管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
数年おきに勤務地を変えられ、その度に通勤時間が延び、自分の時間がどんどん無くなる。給与がそのだびに上がれば良いのだが。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 工程管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
数十年勤務させてもらった。 家賃も払えてその間家族も生活ができた。 子供も無事に義務教育を卒業できそう。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 工程管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
女性の管理職は居らず、教育させる気もない。 よくて班長止まり。 女性蔑視は当たり前。 女性の管理職はこれからの成長には不可欠。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 工程管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
各々がいつでものべつまくなしに会社や個人の批判を言っているため、不満を共有してるものだけが仲良しとなる。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 工程管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
業種により評価の基準が異なるが、かなり不平等である。 営業にノルマはなくお気楽極楽。 一人に対してあれもこれもやらせ過ぎて、結果全て中途半端。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 工程管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
数十年勤務するも、全く上がらない給与。 家族経営のため、会社には不要な家族がゴロゴロ。組合が無いため家族の独裁。
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良い点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
海外勤務希望であったため、中国にある検品工場にて面接。やる気があれば面接で落とされる事はない。面接で聞かれたことはいつから働けるか。
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