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自分の段取り次第ではあるが、現場作業では珍しく残業はほぼ無い。 プライベートの休みも、文句、嫌味は言われるが、それに耐えることができれば問題ないのではないか。
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有給という有給は無いに等しい。 病気や子供の行事等での休みは、直属の上司への報告のみ。 その上司も社長へ報告すると、面倒くさいことになるので報告はしてないようだ。 ただし、社長の耳に入ると嫌味はすごいの
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現場監督も職人も出来る人間がここ数年にわたり退職していき、残っている者の負担が増えたが、そのことに経営者が気付いてないようなので、自分も見切った。
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毎日一人での現場作業なので、仕事での評価はほぼないと同じ。 上層部に逆らわずに好かれれば、何をやってもいいって感じ。
投稿日:
昇給はないが、賞与はわりかし良いと思う。 ただし、支給の時期等があいまいなので、ローンなどがある人はあてにすると難しいと思う。
投稿日:
給料は通常では全く昇給する事は無い。 経営者は誰かが退職したときの引き止めの策としか思っていないように思える。
投稿日:
ここ数年は出社することも少なくはなったが、先代のころから勤務する、経営者では無い女性従業員の一言で何もかもが決まっているような気がする。
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