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私の所属していた部署では若手にもどんどん仕事を任せてくれる風潮があった。 詳細設計〜コーディング〜テストまでの下流工程の経験や、メンバーの作業支援や進捗管理等のマネジメント経験が積めた。この点は転職活動時に非常に活きたと感じている。
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忙しいプロジェクトだと体調を崩さない限り取得しづらい。流石に体調が悪いのに休暇取得を拒まれるということはなかったが。 また、祝日がある次の週は土曜日を出勤日とし、そこで有給を取得させるようになっていた。 そのため、有給取得率は高いが実質半分くらいしか使えていないと思う。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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