株式会社NHSのクチコミ・会社評価
クチコミのカテゴリーから選ぶ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
入社の面接官はとても感じも良く直ぐに入社を決めました。 当時入社の頃の担当の社員はパワハラがすごく、何度辞めようかと思うくらいひどい状況でしたが、その担当社員が辞めてからは会社も落ち着きました。 新しい社員がリーダーになってからは安定した雰囲気になり勤務しやすくなったようです。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
休憩室や食堂もなく、外食で少い時給を使うことが多かった。時給も初めの契約書とは違い全く上がりません。 同じように職種で時給も良く休憩室も有るところは沢山あるのと、コロナ禍の危機管理の薄さやリモートやPCR検査も整っているところの方が安心して働けると思います。
求人をチェック
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
ウイルス対策万全といいながら、デスクやpc、床も掃除している気配無し。 自分の身の回りは自分で掃除はしていました。 コロナが出ても同じブースで仕事している人もマスクしているからと濃厚接触にならないという理由で検査もない。給与保証もPCR検査も無いので、感染していても出勤する人がいてもおかしくない
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
営業会社で利益を出さなければならないのは当然で、外勤全員がそうではないが、自らや内勤の予算のためにお客様に保険料の高い商材を提案してご契約いただくことも少なくはない。 また内勤では、お客様に直接お会いすることはないので、お客様の都合を無視で強引にアポを組むケースもある。 本当にお客様のことを思った営業をする社員はあまり多くはないと思うし、そういった人はすでにこの会社は辞めているはず。自分たちの利益のための数字としてしか見えていないような雰囲気も多少感じるため、会社の体質として染み付いてしまっているのかもしれない。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
配属後もリーダーが付きっきりで面倒を見てくれるので、分からない部分を聞きやすかった。自チームのリーダーが忙しい時は、他の先輩、他チームのリーダーや先輩、課長や部長が助けてくれたので、あまり困ることは無かった。 若いうちからリーダーや課長を任されている人が多く、キャリア形成はしやすかったように思う。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
5連休を取得できる制度ができたため、年に1度、好きなタイミングで長期休暇をとることができるようになった。私は傷病等で休むことがなかったので、休暇の取りやすさは分からないが、体調不良の際などは皆普通に休んでいた気がする。 日曜固定休、平日にシフト休が取れたので、趣味等のスケジュール調整がしやすかった。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
内勤はテレアポ、外勤は訪問営業の保険の仕事。 どちらにせよノルマはなく、親族や知人に頼んで加入してもらう必要がないのがいいところ。 テレアポはひたすら個人宅に電話し、訪問アポイントを組むまでを仕事とし、訪問営業は、内勤がアポイントを作成しているので商談を行うのみの分業制。 訪問担当は、自分で新規開拓を一から行うわけではないので楽だと思う。 テレアポ担当は、早期からチームリーダーを任せてもらえることが多いので、営業よりマネジメントをしたい人は向いているかも。
その他（金融・保険）業界の求人
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
コロナ患者出ても会社休業無し。テレワークも無し 給与保証無いので、いつ感染してもおかしくないので、危険と不安の隣り合わせでアクリル版一枚で何時間も話し続けなければ行けない環境はリスクが多いとおもう。
この会社を見た人は
こんな会社も見ています
株式会社スリーフラッグス
SVの仕事内容がキャパオーバーしているのか、研修等がなく、OPが自ら学ばないといけない状況で…続きを見る
- パート・アルバイト
関連する会社を探す
日本生命保険相互会社
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
- 営業
- 正社員
- 40代
- 女性
- 中途入社
- 役職なし
- 現職
第一生命ホールディングス株式会社
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
- 営業
- 正社員
- 40代
- 女性
- 中途入社
- 主任
- 現職
SOMPOホールディングス株式会社
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
- カスタマーサポート
- その他の非正社員
- 回答しない
- 現職
第一生命保険株式会社
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 中途入社
- 役職なし
- 現職
総合満足度が高い会社ランキング
株式会社NHSの質問・相談
- 解決済み
イギリスの看護婦の給料が全国一律のため、都市部の高賃金地域の患者の死亡率が高くなる、という大竹文雄先生のコラムを読みました。 ここでい...
- 質問日
- 2011/04/16
- 解決日
- 2011/04/22
- 回答数
- 1
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
株式会社NHSを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。