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まずは実質労働しているにも関わらず、残業代が出ないという点。 会社の制度が変わる為説明会を終業後に開き、強制参加なのにそこの拘束時間に対してお金が支払われない。 昇給制度もわかりにくく、聞きにくい雰囲気。 決算賞与がありますと説明会で言っていた(現在も説明会で言っている)のにもかかわらず、入社後は、賞与はなくなりました。という状態。 ミッション制度の活用はほぼされておらず、資格に合格時資格受験料が還付されると言った形。 リモート手当があるが研修中には適用されない。 研修中も拘束し、電気代などがかかっているにもかかわらず、なぜ支払われないのか疑問でしかない。幹部10名が選挙制度で選ばれ、1位は毎月10万円、2位は毎月9万円と貰える金額が変わる。 10位は1万円上がるが、仕事量がとてつもなく増える。 朝の9時から夜の22時まで働いて基本給+1万円の昇給では割りに合わない。
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まずは実質労働しているにも関わらず、残業代が出ないという点。 会社の制度が変わる為説明会を終業後に開き、強制参加なのにそこの拘束時間に対してお金が支払われない。 昇給制度もわかりにくく、聞きにくい雰囲気。 決算賞与がありますと説明会で言っていた(現在も説明会で言っている)のにもかかわらず、入社後は、賞与はなくなりました。という状態。 ミッション制度の活用はほぼされておらず、資格に合格時資格受験料が還付されると言った形。 リモート手当があるが研修中には適用されない。 研修中も拘束し、電気代などがかかっているにもかかわらず、なぜ支払われないのか疑問でしかない。幹部10名が選挙制度で選ばれ、1位は毎月10万円、2位は毎月9万円と貰える金額が変わる。 10位は1万円上がるが、仕事量がとてつもなく増える。 朝の9時から夜の22時まで働いて基本給+1万円の昇給では割りに合わない。
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正直馴れ馴れしいと思う部分は多いし「仲がいいから」で不当な残業に発展することもしばしば。 私自身は体験しなかったがそういう話を聞いた。 シンプルにセクハラが酷い先輩社員が複数いたのも気になった。
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「ミッション制」を謳い先約束での昇給制度をウリに説明会でも大々的に話していたがいざ入ってみるとそんなものは無い。 昇給のチャンスがシンプルに減っていて複雑な気持ち
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何年で上がる、等の制度はなくシンプルに単価が上がれば給料が上がるシステム。 市場価値が収入にしっかりと反映される
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誰にでもできる仕事が多く自分である必要性は全くもって感じられない。正直派遣バイトで事足りる内容の案件も少なくない。
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ミッション制度というものがあり人事が必死に評価をしようとしている。 交通費に関してはしっかりと支払われる。
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