株式会社スピードリンクジャパンの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 249万円
- 回答者数
- 17人
- 平均年齢
- 21.8歳
- 業界（IT・通信）
- 589万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- データなし
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 249万円
- 平均年齢
- 21.8歳
- 回答者数
- 17人
株式会社スピードリンクジャパンの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
まずは実質労働しているにも関わらず、残業代が出ないという点。 会社の制度が変わる為説明会を終業後に開き、強制参加なのにそこの拘束時間に対してお金が支払われない。 昇給制度もわかりにくく、聞きにくい雰囲気。 決算賞与がありますと説明会で言っていた（現在も説明会で言っている）のにもかかわらず、入社後は、賞与はなくなりました。という状態。 ミッション制度の活用はほぼされておらず、資格に合格時資格受験料が還付されると言った形。 リモート手当があるが研修中には適用されない。 研修中も拘束し、電気代などがかかっているにもかかわらず、なぜ支払われないのか疑問でしかない。幹部10名が選挙制度で選ばれ、1位は毎月10万円、2位は毎月9万円と貰える金額が変わる。 10位は1万円上がるが、仕事量がとてつもなく増える。 朝の9時から夜の22時まで働いて基本給＋1万円の昇給では割りに合わない。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
まずは実質労働しているにも関わらず、残業代が出ないという点。 会社の制度が変わる為説明会を終業後に開き、強制参加なのにそこの拘束時間に対してお金が支払われない。 昇給制度もわかりにくく、聞きにくい雰囲気。 決算賞与がありますと説明会で言っていた（現在も説明会で言っている）のにもかかわらず、入社後は、賞与はなくなりました。という状態。 ミッション制度の活用はほぼされておらず、資格に合格時資格受験料が還付されると言った形。 リモート手当があるが研修中には適用されない。 研修中も拘束し、電気代などがかかっているにもかかわらず、なぜ支払われないのか疑問でしかない。幹部10名が選挙制度で選ばれ、1位は毎月10万円、2位は毎月9万円と貰える金額が変わる。 10位は1万円上がるが、仕事量がとてつもなく増える。 朝の9時から夜の22時まで働いて基本給＋1万円の昇給では割りに合わない。
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