株式会社LPHのクチコミ・会社評価（24件）
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
資格を活かして、人の役に立ち、利用者に寄り添い、後押しする支援がしたかったから。 障害の理解を深め、多職種連携をしてその方にとっての幸せは何か一緒に悩むことに対してやりがいを感じる。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
残業をしても手当がない。会社の業績が不安定で小さな会社のためマニュアルがそろっていないため、一からプログラムを作らないといけない状態。 スタッフが少ない分、一人あたりの仕事量が多い。 上司が思いつきで仕事を依頼してくるため振り回されることが多い。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
新人を受け入れるOJTにしては、1日しかなかったため、その分先輩の作業を見て覚えた。研修期間が別の場所でも必要だと思う。 人事考課の時期は決まっておらず、自ら面談を申し出ないといけない。
不満な点面接
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
前職を辞めた理由をしつこく聞かれた。 体調を崩して夜勤なしの仕事を探していた。 SNSをやっているかどうか聞かれた。 YESの回答をしてしまうとSNSの更新担当になる可能性があるためNOと答えた方が良い。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
上司が女性のため、女性特有の悩みを受け止めつつ、今後のビジョンについて一緒に考えてくれる。育児をしながら働いている社員にも柔軟な対応をされている。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
利用者の登録者数が少ない。その人の自立を促す支援のため、物足りなさを感じる。 利用者とのコミュニケーションの仕方が難しく、支援の大変さがある。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
資格取得を機にこの業界を知った。人の人生の岐路に立って一緒に就職という目標に向かって支援をすることに魅力を感じた。
福祉・介護業界の求人
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
会社PCを持ち帰ることで自宅と職場のメリハリがつかなくなる。 人相手の仕事がメインでPCを触っている時間が少ないため、いざリモートをやろうとすると何をして良いのかよくわからない。
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
リモートワークができるように、Zoomやチャットなど普段から自宅を想定し...
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