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学生時代に頑張ったことを重点的に聞かれた。人事の方はとても優しく温かい雰囲気で様々なことを聞いてくださいました。また、面接中に自身のこれまでの経歴をよく聞いてくださり、自分を本当に知ろうとする姿勢が伺えました。社員自体をとても大切にする素敵な企業だと言う印象を受けました。人事の方はとてもユーモアに富んだ方でとても馴染みやすく会話しやすい方であったことを覚えています。
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ホワイト企業ランキングで中小企業の一位になったこともあるだけに働きやすい 有給消化が4割程度に留まっているのは休む理由があまりないためで、100%にしても誰も文句言わないだろうし雰囲気も悪くならない。 典型的なSierなので、仕事は設計、実装、テストをチームごとに実施する 業種的のは印刷、カメラ系が多かったが、大顧客であったキヤノンの方針で最近はその手の仕事が減っている
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昇給は皆無、賞与についても業績が低迷しているため徐々に減少傾向(酷いときは1か月分にも満たない 手当は過去に住宅手当が存在したらしいが、既に撤廃されている。その他、手当は資格手当ぐらいではあるが基準が不明瞭。昇格には資格の取得が条件であり、取得できなければ降格の可能性も出てくる。
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優秀な社員ほど業務とマネージャーの両方の職務が集中して振られるため、過酷な労働条件の元、成長が凄まじいです。ただし、そうやって成長した社員は良い条件を求めて次々と転職をしていきます。個人は成長しますが組織は成長しない仕組みとなっています。
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環境がぬるま湯。 新卒として入るとスキルアップするのに時間がかかるかのしれない また、ここ数年はボーナスは出ているけど業績が右肩下がりなのが気になる。 近年、品質低下気味だったため、品質管理部門を立ち上げたが、第三者管理として対外的に売り出そうとし失敗。品質部門の人材が流出してしまい、社内的にも結局開発が品質管理する体制でほぼ変わらないまま
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有給休暇を申請しても嫌な顔をされたりすることもない。また、フレックス制を導入しているため、プライベートはかなり充実させやすいと思う。8月から10月の間に5日連続休暇を取れる制度もある。
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働きがいだとか社会貢献だとかそんなものの前に、とにかく会社の業績が悪い。経営層も当然分かっていて焦っているのは感じるが、一向に解決策が見い出せないため不安は募る一方。家族を養う立場なら毎日将来が不安でとても平常心ではいられない。
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実施にはいち早く取り組み、一定の理解を示したと思う。実現のための手段につ...
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