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面接では、前職場で 何をしてきたか また なんで退職したのかなど聞かれます。一般的な質問だと思います。それから雑談など時間にして1時間くらいはかかったと思います。面接の資料として、その場で 質問が書いてある用紙が渡され 15分くらいで書いてくださいと言われます。内容で印象てきだったのが 何と何の違いをあなたなりにどう思うか書いてくださいと言った質問がありました、うる覚えですが、整理すること、と整頓する事の違いは みたいな感じだったと思います。書いた事に対しての質問はありませんでした。
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職員の方が100人以上いるので人がほんとに多いです。1人になれる場所がなかなかないので精神的に来る時もあります。人数が多い分色んな方がいるので相性が合う合わないは必ずあります。どうしても協力をしていかなければならないし連携が大事なのでそこが難しいです。
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人手不足の為に、有給休暇が取りづらいし、夜勤手当が、1万円なのに2段階支給で、基本6千円×夜勤回数で一旦金額を出し+足りない4千円×夜勤回数を出して別に支給して、「夜勤手当として計算した金額(6千円の方)、処遇改善(夜勤)として4千円×夜勤回数の方」を別々に記載し、帳尻を合わせている為、分かりにくい。基本給が11万7千円。処遇改善手当が、毎年減って来てる。ボーナスは、税込7万円で、手取5万6千円位で1ヶ月も出ない。処遇改善やボーナスを増やして欲しい! 残業や深夜手当の基本額(何時~何時迄は、いくらである)が不明。時間内手当って何?時間外手当は残業だろうけど、千円台ってどういう事?時給換算だと、7百円位ってどういう事?
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当たり前な事でありますが、面接を受けた経験からすると他社に比べて非常にアバウトな質問が多く曖昧な事が多いので給与や賞与の説明は特にきめ細かく質問内容を考えてから臨んだ方が良いと思います。
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訪問看護の仕事。医療保険を持っている患者に対し、時間枠が決められて訪問に入る。病院とは違い、在宅という形でその方のライフスタイルに寄り添いながら家以上の医療ケアを行える点がとてもやりがいがある仕事。
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良い点:事業所が全国にあるので希望の勤務地で働くことが出来る。事業所が各地区にたくさんあるのでサー種別を選べる。例、デイサービス、グループホーム、福祉用具、介護付き有料老人ホーム、訪問看護ステーション 、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、定期巡回随時対応型訪問介護看護などがある。
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入社してから、面接の人を 笑顔がないね、とか チャイムを鳴らさないで入ってきたとか、スーツにスニーカーだった、スーツがしわしわだった、身なりが綺麗ではない、など当たり前ですが、色々チェックしているので 当たり前のことを当たり前にしてると大丈夫だと思います。
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会社自体は大きいので 業績が悪いと すぐに上層部がきて指導がはいる。業績の悪い施設は容赦なく潰し、移動命令、又は自己退社で退職させる。そこの施設の条件がよく入社したのに 他の施設の条件のあわないところに移動しろと言われても 母子家庭ならなおさら はい とは言えない かと言って 職を失うのも困る。
面接は、施設長であった。なごやかにこちらの緊張がすぐにほぐれる。面接の他に、筆記と実技がある…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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