株式会社ファミリーケアクチコミ・会社評価

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処遇改善加算が始まって、実質年収にプラスされた額が月に3500円 あとは賞与に振り分けているとの事だが、処遇改善加算の制度が始まってからと、それ以前の賞与の額がほとんど変わっていない。今まで会社が出していた賞与を処遇改善加算で賄っているのかどうかも賞与の明細には記載がない為、分からない。明確な処遇改善加算の明記は毎月の給与明細の3500円のみ

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現場での仕事のため、リモートワークやテレワークなどの設備はもともと設備さていないのでは?そのような仕事がしたいならここでなく他を探す方がいい

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投稿日:

待遇に関してはもう少し下のものにも還元していく必要があると思う。われわれ一般職員の方にアンケートをとって、今の給与形態に納得している人はほとんどいないのでは

不満な点仕事内容

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職員が足りていない。給料が低い。処遇改善加算が月に数千円。残りは賞与にあてているといっていたが、賞与の金額が処遇改善加算が始まる前の額と変わらない(処遇改善加算で大半の賞与を賄っている?)

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投稿日:

加算関係の明細が少なく給料もほとんど増えていない。毎月の3500円だけ。賞与の額も加算始まる前とほぼ変わりなし。賞与の明細には処遇改善加算からだしているなどの明記も一切無し

不満な点退職検討理由

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給料が少なく、スタッフも揃っていない すき家のワンオペではないがそれに近い環境下とも言えるのではないか。人数足りない為、事故の危険性も増すと思った為

不満な点副業

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投稿日:

副業に関しては禁止されていないと思うが、急な出勤もある仕事の為、副業中にそれが入ると対応出来ないなではと思う

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投稿日:

スタッフに余裕があれば可能なのでは。現在の職員の人数では1人抜けたらもう回らないのでそういう問題でなくもっと上の話になる

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近所だった為。給与体系、時間帯、日数が条件にその時はあっていた。大きい建...

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良い点面接

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しっかりとした人で面接に受け答えすることができた。勤務形態について聞かれ...

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キャリアアップはそんなに興味もないが、キャリアアップしたところで給料の上...

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不満な点面接

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現在のスタッフの人数や現状もしっかりと話しておく必要がある。実際現場に出...

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福祉・介護業界の求人

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女性中心の、世界でもある為。出世や産後の休みは取りやすい方だと思う。スタ...

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良い点仕事内容

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人間関係がいい介護の世界は女性中心のイメージがあるがここの職場はそんなこ...

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プライベートはある休みの日に会社から連絡があることはほぼない。あっても年...

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待遇の納得感については希望休が通りやすい。急な勤務変更にも対応してくれる...

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不満な点職場の雰囲気

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スタッフの人数が揃っていないいつまで経っても足りていない派遣も最小限に抑...

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テレワークなどは行なっていない為、なんとも言えない。現場での仕事がメイン...

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残業がどうしてもあり、予定の時間(子どもお迎えなど)に遅れることが少しだ...

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研修などはちゃんとしている。その際の給料(残業代)もちゃんと出る。上司か...

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人間関係はよかった為、他にいい所が見つかるまでは焦らずに働けていた。今す...

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年に500円の昇給残業代はしっかりと申請すれば出るところあからさまなブラ...

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良い点副業

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出来るらしいが私はしていない為、なんとも言えない。不安であるなら上に確認...

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色々あるがそこまでギスギスはしていない。ノイローゼになる人や体調不良の人...

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    愛媛県松山市西垣生町1184番地6
  • 従業員数
    90人
  • 企業URL
    http://familycare.co.jp/
  • 代表者名
    西原温子

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