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人それぞれだが昇進意欲が少なく、万年一般職で安定した収入が欲しい人にとっては、毎年自動昇給していく。頑張っている社員との差も少なく納得だろう。 逆を言えば頑張ってる社員は、上記の人と差が少なく不満がでる。 福利厚生には力が入っており、休暇や社内レクリエーション、宿泊施設との連携等、かなり充実した福利厚生制度が整っており、働きやすい環境といえる。 また、かなり長期までの家賃補助が手厚く、新卒でも自立した生活が出来る。
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賞与:基本的に高くなく、何2回、1.5ヶ月分/回 給与:2020年に制度が変わり基本給は底上げされたものの、そもそもの額が少ない。また、範囲給とグレード給に分かれており、ボーナス・退職金対策をしているように思う。 昇給:年1回4月に昇給があるが、数千円程度。 また4月昇給も税金面でタイミングが悪い。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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