ホテルマネージメントインターナショナル株式会社「退職検討理由」(14件)

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不満な点退職検討理由

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コロナの影響もありもともと少ない給料からさらに大幅に下げられ生活すること...

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評価、査定は基本事業所単位の成績がメインで、なかなか達成しづらい目標にさ...

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不満な点退職検討理由

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その日は仕出し弁当があり時間に追われていたため、朝食終了後すぐに仕出し弁...

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不満な点退職検討理由

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給与が業界最安値であり、外資系なのに休みがすくない。辞める時に残った有給...

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不満な点退職検討理由

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全体的な給料の低さに仕事量が合ってない。会社全体的に利益があったとしても...

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不満な点退職検討理由

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給与やボーナスが少ない。福利厚生が充実してない。給与が良い所があればすぐ...

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もし退職するとしたら、給与面だと思う。それか定年退職。人間関係はとても良...

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不満な点退職検討理由

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長年いても後から入社した人間の方が給料が高くなっているのが不満だった。サ...

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仲が良い雰囲気だったため、辞めるのに最終日までいつもどおり仕事ができた。...

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不満な点退職検討理由

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PDSDになってしまったためやめる事になった職場に行くと吐きけやめまいが...

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会社独自の階級、昇給があるが微々たるもの。昇給しようものならそれ以上の責...

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いつもように遅刻する先輩の事時にしつつの朝食を作る中でお客様と対面する機...

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その他(清掃・整備・メンテナンス・警備)業界の求人

不満な点退職検討理由

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上司がヘラヘラしていてふざけててダラダラ仕事してるくせに偉そうな態度をと...

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不満な点退職検討理由

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人手不足での残業を指摘された。説明もされず、役職、階級をあげられ少しの給...

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ホテルマネージメントインターナショナル株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の評価

平均年収

298万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    17.5時間
  • 有給休暇消化率

    30.4%
ワークライフバランスを見る

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
30.4%
平均残業時間
17.5時間

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
66.7%

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社

求人情報

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社

会社概要

  • 業界
    清掃・整備・メンテナンス・警備
  • 本店所在地
    東京都中央区日本橋小網町6番1号
  • 従業員数
    3,327人
  • 企業URL
    https://hmihotelgroup.com/corporate/
  • 代表者名
    大垣敏和

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