- 解決済み
東大卒の宅建士資格と、明治大学卒の社労士、事務系中途採用の募集だったらどちらを採用しますか?
ベストアンサー
面接次第だけど、大手でも前者が中途採用に応募してこられるのはびっくりしますね。よほど高い年収の求人でなければ、あまりに役不足(本来の意味において)でしょう。採用するのはちょっと怖いですね。後者は大手事務職なら普通、中堅ならありがたい、となりそうですが中小零細だとオーバースペックだとして不採用になるかもしれません。
質問した人からのコメント
結局、最終的に一橋法学部卒を採用したようです。
- 回答日
- 2023/07/18 15:03:14
その他の回答（4件）
日本では会社内の学歴が大きく影響します。 旧帝大卒が多く集まっている会社であれば東大卒を選びます。 マーチクラスが多く集まっている会社であれば明治卒を選びます。 意外にも横並び意識が強いですから。
回答日2023/07/05 23:04:24参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい1東大を出ておいて宅建アピールされても困るので、宅建の有無はあまり関係ないかな 事務と言っても色々ですが、総務人事系という事であれば社労士持ちのほうが有難い。 東大生とかあまり採用したくない。なんで事務職？中途？っていう疑問点が湧いて止まらない。
回答日2023/07/05 18:05:15参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0宅建は別に一般企業では不要なので資格だけなら明治です。 ただ、中途採用は学歴なんか何の意味もない（東大卒、凄いねくらい）ので経歴次第になります。
回答日2023/07/05 16:27:42参考になる2ありがとう0感動した0おもしろい0
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