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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
--万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
1年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
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事務・アシスタント系 | 797万円 | 800万円 |
教員・教育系 | 1035万円 | 1000万円 |
2021年頃の話
福利厚生については,WELBOXを利用しており,利用しずらいことが難点で...
2021年頃の話
給料は毎年必ず昇給し,賞与・各種手当も充実している。時給換算すると一番良...
2021年頃の話
総合職として中途採用があり、入社後に倍率100倍(当時20名の予定に対し...
2021年頃の話
公務員体系に近く、能力に関わらず年数によって給与は上がる。年収は他大学と...
2021年頃の話
仕事に熱心に取り組み、成果を挙げたとしても、給与面では評価されない。(残...
2020年頃の話
授業のコマ数に応じた固定給のため、早めに授業が終了した際や休講になった際...
2020年頃の話
アシスタントの場合、昇給や福利厚生のシステムはない。また、固定給のため授...
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建設
金融・保険
メーカー
旅行・宿泊・レジャー
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国立大学法人筑波大学
教員になると、研究課題と指導学生があるので、産休・育休を取るのは難しくなる。産休・育休を取る実績が低い。
学校法人日本大学
学生の学習モチベーションが低いとこちらの士気も下がる。単位目当てしか授業を受けていない学生が多く、むしろそういう学生の方が圧倒的多数。特に日大の場合は保体審という体育系の学生を優遇するシステムがあり、そういう学生はただ教室内に身体を置いているだけで単位をもらえると思っていることが多い。もちろんまじめに取り組んでいる学生もいるのだが、彼らの多く、特にアメフト部、ラグビー部の学生は勘違い者が多い。そして、成績評価をするタイミングで私の方に来て、「追加の課題を出すので単位ください」と言う。訳がわからない。なんのためのテストで何のためのレポートなのか。これは体育系に限った話ではないが、意識が高い学生の方が少ないことが問題で、日大の場合、内部推薦で入ってくる学生は本当にできない。勉強ができないのは良いのだが、甘えてる学生が多い。受験という一発勝負を経験した学生が少なく、苦手なことっあっても立ち向かう精神力がない。
国立大学法人大阪大学
有給取得はあまりできません。師長さんによりますが、あまりつけてくれないとこもあります。希望休でなく、つけてくれてる感じなので有給の消費は希望ではあんまりできないと思います。12時間勤務が始まり、体力的にもプライベートの確保もいまいちだと感じます。
学校法人東京女子醫科大学
同期は中が良いが上下であまり仲が良くなく殺伐とした雰囲気でありあまり良い環境とは言いにくい。上がいばりちらしているので居心地は悪く環境はかなり悪いと思う。意地悪な人も多い