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2021年頃の話
嘱託職員の場合、急ぎの仕事はめったになく、時間のあるときにやっておけば良い作業が多いから、比較的ゆったりした雰囲気で仕事ができる。ルーティンワークが好きで、得意な人にはお勧めの仕事であると思う。専任職員との人間関係は良好。わからないことがあっても、しっかりとサポートしてくれる雰囲気にある。病気で休んだときの傷病手当金など、福利厚生がしっかりとしている。有給消化率が高く、休みを取りやすい雰囲気である。残業がほぼなく、定時で帰ることができるため、ワークライフバランスがとりやすい。働き方改革に取り組んでいる。賃金はそこまで高くはないが、それに見あった仕事量である。半年に一度、人事課との面談があり、仕事の様子などを伺ってくれる。専任の事務職員から障害者雇用への配慮やサポート体制は比較的、しっかりとしている。
2021年頃の話
大学教授との人間関係が難しい。大学教授は障害者雇用の事務職員への配慮が全くない。むしろ、障害者に対して、物凄くきつい言い方をする。しかし、大学教授は専用の弁護士がいて、守られているため、パワハラを受けても訴えにくい現状が会ったり、訴えても勝ち目のない現状にある。また、障害者雇用に対してのみならずですが、一般雇用に対しても、指示系統が曖昧だったりなど、体制が整っていない。何人かの嘱託職員は、課程室と呼ばれる場所で、ほぼ一人で作業をしている。 そのため、学生が書類をとりにくる場合など、トイレにも行きづらい現状がある。 また、立場の強い大学教授と、立場の弱い嘱託職員が課程室と言う密室で二人きりになるため、大学教授が嘱託職員に言いたい放題言う傾向がある。障害者雇用への風当たりはかなり酷い。また、離職率も高い。 障害者雇用の体制は全く整っておらず、障害者雇用を考えている人にはあまり、おすすめできない。
2021年頃の話
休暇が取りやすい部署が多く、ワークライフバランスを大切にする風土がある。...
2021年頃の話
大学運営に関わる事務業務。企画書や会議資料等の書類作成、経理処理、会議運...
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福利厚生については,WELBOXを利用しており,利用しずらいことが難点で...
2021年頃の話
給料は毎年必ず昇給し,賞与・各種手当も充実している。時給換算すると一番良...
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