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面接は食堂で行われました。履歴書を見ながらの質問だったと思いますが、厳しくなく、準備すれば受かる印象でした。見学にも事前に行くと、雰囲気などが知れるので、話しやすくなるかと思います。
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パワハラで休職している最中に、ボーナス時期になったのですが、在職中じゃないとボーナスが支払われませんと言われました。休職して1ヶ月も経たないうちに職場まで足を運び面談しましたが、気を遣われるどころか、上司の大柄で不機嫌な態度で、うつ状態も悪化し、戻りたくない気持ちが強かったので、退職しました。
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休みはパート優先で正社員は希望が通りにくい。そのあたりも評価につながるところもあると聞く。有給も溜まるばかりで、使おうとすると理由を細かく聞かれる。私用は通らない。体調不良で休んだ日に使おうとすると、事前申請をしていないからと通らないことがあった。残業はほぼ毎日サービス残業で、手当をつけることが許されるのは上司から残業を頼まれた時のみ。
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職場の雰囲気が悪いです。今はわかりませんが、上司の機嫌に左右される職場でした。上司の機嫌が悪ければ報連相は聞いてくれなく、そのくせに後に別部署から報告があった時は「聞いてないんだけど」と怒られます。機嫌が良い時は聞いてくれますが、社会人として報連相も聞いてくれない上司はどうかとおもいました。
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入社前より職場の人間関係は悪いと聞いていましたが、予想を上回る人間関係の悪さでした。何かミスしてもフォローはしてくれないので、自分でなんとかするしかないです。周りも自分のことで必死なので誰も助けてくれません。
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経験者はすぐに優遇される。女性正社員は少なく、子育て中の方は時短で働きやすい環境。産休や育休などの制度もきちんとしている。
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法人は大きく、施設数も多い。倒産などの不安はない。年齢的に幅広く活躍している職員が多い。研修なども定期的に行なっている。
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家庭の都合(出産や介護を機会に)正社員からパートになろうとすると人事課に細かくその理由やどうしたら正社員でいてもらえるかをしつこく聞かれる。
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