給料は人事評価によって決まりますが、よっぽどのことがなければ毎年昇給があ...
10年以上勤めてきて5部署経験してきたが、待遇に不満はなく、人間関係も良...
給与の上がり方や昇給は割とゆっくり目で、管理職への昇進も最速で40台中盤...
経験によって時給がアップする制度がないので、初めてこの仕事に就く人も10...
経験によって時給がアップする制度がないので、初めてこの仕事に就く人も10...
給料は頑張っても頑張らなくても、毎年、必ず上がります。ほとんど一律であが...
給料は、基本的に人事院勧告に基づいているので、考える必要がない。ただ、普...
主任や係長に上がるには30代以降でないといけない点。毎年少しずつの昇給な...
給料は低い。残業がほとんどないため、残業代が入ることが少ない。新卒の手取...
頑張っている職員とそれほどではない職員で差が付きにくいため、やる気を出さ...
やっぱり稼ぐには仕事をしないといけないわけで、残業時間は数値上は80超え...
給与は毎年6000〜8000円程度上がる。あまりいないが人事評価で良い評...
安定した給料は必ず貰える。また福利厚生が充実しているため、テーマパークの...
40代後半から給与の上がりが良くないかも。責任と給与が見合ってないと感じ...
不満な点に残業等書きましたが、正直やりがいを感じているのでそこまで不満は...
ほぼ年功序列だが、年齢を取っても主任(下から数えて二つ目)で終わる人もい...
20代から40代前半までは比較的上がります。休みも忙しいところでも工夫し...
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毎年必ず昇給するのが良い。また、手当や福利厚生は、公務員のため充実してい...
年齢があがると昇給は必ずありますが、55歳になると昇給停止になります。頑...
公務員としてかなり安定しています。定期的に昇給あり。また、人事評価によっ...
年収は、毎年上がっていくため、良いと思います。ボーナスもいただけるため、...
毎年八千円程度上がっています。昇給はほぼ年功序列で、相当の理由がない限り...
総合満足度が高い会社ランキング
給料はどれだけ長期でも上がりません、公職の方よりお仕事が出来る方でも。た...
給与には満足しています。隔日勤務の場合手当が多くつくので、それなりの手取...
給料の上がり方が、ゆっくりなのと、特に成果をあげている人と、そうでない人...
すごいがんばって役所的な成果をあげても、そこには売り上げや営業成績という...
仕事内容がピンキリで、年功序列のため、いくら頑張っても給料には反映されま...
福利厚生が、以前はベネフィットだったのがえらべるくらぶになりました。ベネ...
給与制度はどうかみんな一律ほぼ一緒です。高等学校や、特別支援学校などは手...
ただのサラリーマンなのに、税金泥棒と言われる。名誉棄損で訴えたくなる。一...
有給は付与されますが、やはり、業務柄とりにくいです。あと、これは、教育職...
退職し、再任用で同じ仕事についているが、仕事の課せられた量は増えたにもか...
給料は毎年一万円ほどあがっていきます。五十代半ばでもう上がらなくなると聞...
担任が持たなくても、仕事がどんなにできなくても年功序列で給与が支払われる...
継続して、勤務する事で3回までは、昇給することがあるが、それ以上はあがら...
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