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良い点年収・給与制度・待遇
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給料は毎年年１回、１０月に上がります。業績評価制度が導入されていますが、ほかの企業に比べてあまり差はつかない制度になっており、あまり働かなくても給料は着実に上がっていくと思います。良い面としては、育児休業や短時間勤務の方でも、昇給で不利にならないので、育児や介護のある方にとっては、良いと思います。
名古屋市の「年収・給与制度・待遇」（94件）
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