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看護師の人数と患者の人数が見合ってないのでナースコール対応が大変。認知症の方がかなり多いです。そのため仕事が進まず残業になります。ナースステーションには車椅子に座らされた患者さんが数名必ずいます。入院、退院など入れ替わりが激しいです。エレベーターが2つしかなく、そのうち1つは車椅子しか乗らない小さいエレベーターなので、ベッドで移動する時はかなり待ちます。それも時間のロスだと思います。立地はいいですが、病院は古く、正直汚いです。。しかし今後建て替え予定みたいです。
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新卒として入職しました。最初に配属された病棟から移動などは特になくずっと同じ病棟での勤務でした。中小規模の病院ながらも病棟では様々な処置や経験をすることができその点は良かったと思います。また、人数不足や無駄な業務が多々あり日々とても忙しかったですが、そのため忙しいさの中での行動の優先順位なども学ぶことができました。
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仕事内容としては他の病院とそんなに変わらない時思います。住めば都という言葉がありますが、慣れてしまえば人間関係はいいです。慣れるまでは大変だと思います。毎月の給料はいい方だと思います。ただ、残業手当が大きいと思います。ボーナスは少ないです。
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とにかく忙しく心身共に疲弊が凄まじかったです。中途の方もたくさん入職されるのですが、皆さんすぐに辞めて行かれる為人数不足は常にであり、7対1の看護が実現できている日はほとんどなく忙殺されていました。忙しさと、患者層的にも急性期ながら療養の様な面もありとてもじゃないですがまわりませんでした。いつ医療ミスしてもおかしくない状態です。また、人間関係の面で横柄、独裁的な一部の方がその他多数を苦しめていたのですが上層部はどれだけ進言しても対応してくれず、耐えられない人は辞めていく一方でした。そして、辞めることも簡単ではなく、退職を希望した場合数年単位で希望が通るまで時間がかかることもあり注意が必要です。
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業務内容は介護職の一般的な内容で、トイレ介助·着脱介助·入浴介助等ですが、 患者さんが日々回復し退院を迎えるまでの手助けをさせてもらえるというやりがいは感じます。
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外来希望で就活し、希望通り外来で採用された事に喜んでいました。が、ここの外来には看護学生時代から在職し、この病院しか知らない副部長 ( 男性 )が君臨しており、人の粗探しに極めて熱心で雰囲気はとても悪かった。 聞く所によると、私の入職前に外来の主任さんはじめ10人近くが一斉退職したそうで、その為の募集だったという事でした。 通常、病院などの外来は夜勤がないので人気が高く、募集には応募者が殺到するのが常ですが、どうりで難なく採用されたのか、、と納得いくものがありました。 転職経験がなく、一つの所で長年務めているというのは勿論素晴らしいですが、得てして井の中の蛙になる恐れも大きいと、在職していて感じました。
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外来希望で希望通り採用されました。各科をルーティンで回るほか、胃カメラや大腸ファイバーなどの検査や健康診断、各種の予防接種などに加え、救急指定病院でもあった為、多種多様な経験が積めました。覚えなければならない事が膨大で毎日必死でしたが、やりがいはあったと思います。先輩ナースが新人1人につき1人付いてくれる制度もあり、レクチャーもしてくれるので心強かったです。教育はしっかりされています。
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正規、非正規職員は問わず、定期的に研修が行われている。初心者でも安心して仕事に直結する内容を学習でき、技術取得ができる。
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