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残業をしても残業代がしっかり出ていない。 申告しないと貰えなかったり、前もって何時に終わるか申告し、その時間以降になっても仕事が終わらなかったらその分の残業手当はつかない。 昇給はほとんどない。ラダーが上がっても昇給はない。 有給休暇は勝手につけられており、希望して取ることはない。有給休暇の残日数が不透明であり、消化しきれているのかも不明。
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事務職の方は大卒の綺麗所ばかりいましたが、年を重ねていくと、裏方に回されます。 受付にいた人が数年後は書類管理の部署等で表に出なくなるか、寿退社で20代のうちに辞めるか。受付に立っている人たちはとにかく若くてきれいです。
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最近やっと人事評価を参考にした昇給制度になった。しかし、役職以外の与えられている役割と給与の結びつきはなく、年功序列での給与形態となっている。ラダーがあるならそれで評価としてほしい。
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総合病院のためさまざまな年齢・疾患の方々がいます。その分さまざまな診療科に分かれていますが、その病棟のベッドが満床になれば他の病棟から自分の科ではない患者様が来る場合もあり、自分の学びたい領域とは違った方を受け持つことが多々あると思います。
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産後は育児短時間、時短勤務を選択することができるため働きやすい。育児短時間の場合、夜勤を3歳の誕生日まで免除してもらえる。時短勤務の場合は月2回の夜勤をしないといけないため、夜勤が負担になる場合は働き方を考える必要があるかもしれない。
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教育制度はしっかりしている。法人も大きく、希望すれば他部署にも異動できる。また採用職種も多く、どの職種でも教育は行き届いている。休みが多い。有休消化も病院の中ではできる方ではないかと思う。産休、育休はしっかりしており、男性でも利用している職員が多い。好立地に病院があるので、通勤は楽。病院建物自体も新しい所が多く、設備も充実している。医師に関しては各科で偏りがあると思うが、そこそこの医師が所属している。
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部署にもよるとは思いますが、殺伐としているところとそう出ないところの差はかなりあると思った。どうしても忙しい部署は院内だけでなく患者さんに対しても対応がなってないと思う。その苦情を聞いていて情けなくなってくることもしばしば。
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手術室看護師は患者様の術中を主に担当する看護師です。術前には術前訪問と言って、どのような患者様で手術中どういったことに注意すべきか、本人の希望を確認したり、手術当日の流れや注意点を説明したりします。術中は外回り看護師と器械出し看護師の2つの役割に分かれて仕事を行います。外回り看護師は術中の患者様の観察、手術を行う医師と看護師のサポート、外部の他職種との連絡を行います。特に患者様は麻酔で眠っていたり動けない状態なので、患者様の代弁者として観察とケアをしっかり行うことがとても重要になります。器械出し看護師は手術を行う医師のサポートを行います。手術を滞りなく進めるために手術の進行を事前に確認し、必要な物品や術野で使用する薬剤などを準備し、医師と外回り看護師と密に連携をとりながら手術を進めて行きます。
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