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いろいろな種類の研修がたくさんあり、施設内だけでなく、外部の研修にも参加でき、また、費用も負担してもらえるものもあるので、キャリアアップを目指すひとにとってはすごくうれしいと思う。
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とにかく理不尽なことが多い。管理者の質は業界的に仕方がないが、会社が育てる気がないのだと思う。若手新卒を優遇と言っているが、実際は50代のパートさんに支えられてる現状は無視。不規則シフトではあるが予定は組めるので資格などの勉強をするのには悪くないとも言える。
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設備で不満な点は、壊れると物損届など受理されるのが遅く、修理までに時間が掛かる事が多いので困っている。 人間関係は気の強い女性介護士が多いので、大変な部分もある。
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賞与は評価制で決められている為、日々の頑張りが認められている事を実感出来る。 昇給は毎年、確実に上がる訳では無いが、昇給しやすいと思う。
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キャリアアップ制度や資格取得制度があるので、成長面には不満の無い企業である。 人間関係は人員が少ない為、残業が増えて疲れやストレスが溜まり、イライラしている社員が居るので、最近チームワークが乱れがちである。
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介護職はまだ女性が多い為、女性が活躍している。 女性の職員が多い為、産休なども取りやすい。 長く働いている人も多いので働き続けやすいと思う。
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有給も取りやすく、リフレッシュ休暇制度もあるので、プライベートとの両立が出来やすい。残業も希望次第では減らすことが出来る。
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設備は、ご利用者様が安心・安全に過ごせるように日々点検、整備されているので安心出来る。 人間関係はチームワークが大事なので良いと思う。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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