全国農業協同組合連合会クチコミ・会社評価

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産休・育休をとりやすい。復帰後も時短勤務の方を疎む風潮はない。むしろ時短...

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働く女性を受け入れ出したのが00年代のため、やっと女性に関する諸制度が整...

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求人をチェック

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男女で給与や昇格等に差はないと感じている。女性管理職も活躍している。産休...

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さまざまな業務に女性の活躍の場があり、出産や育児に関する組織内制度も割と...

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課長以上の役職の女性はひとりもいない。正職員以外の産休はよほどその部署に...

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法律には準拠しており、育児や短時間勤務制度がきちんとある。一度退職した職...

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特にこれといったような重いものを持つなどの重労働はしないので女性も働きや...

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信用金庫・組合業界の求人

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時間いっぱいいっぱいに仕事をしないと、こなせないような量で、負担となって...

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女性の少なさ、制度利用実績の低さが現時点ではネックとなっている。男性の育...

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女性職員の管理職は増加してきている。育児休暇が明けての時間短縮勤務の制度...

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育休制度はしっかりしています。また、子どもが小学校入学までは時短制度を使...

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女性の管理職がまだまだ少ないので、なかなか理解を得られない面もあると思い...

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自身が所属する本部では、就職してから女性の課長以上の役職者を一度も見てい...

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産休、育休は以前よりも格段に取りやすくなった。正職員であれば間違いなく職...

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私がいた当時は全員、所長クラスは男性で女性の管理職はあまりいなかったと思...

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最近は女性も増えてきた。産休後も普通に復帰可能だし、看護休暇や、時間休、...

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当時パソコンが普及するかしないかの環境でまだ人ベースでの仕事が幅を利かせ...

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女性でも能力が有れば昇進できるシステムが有ったので、何人かの課の調査役に...

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各種制度は充実しており、女性の活躍できる体制を確立しておりサポートしてお...

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女性より男性の方が資格取得制度が充実していると思う。また、忙しいから休日...

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女性が活躍している印象はないが、働きにくいという事はないと思う。体調不良...

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仕事上の男女差別が無かったとはいえませんが、初めは皆仕事の補助から入るの...

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時短や産休と女性にとっての働きやすい環境とされる制度はしっかりと機能され...

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産前休暇、育児休暇が取りやすい。子供の熱などの急な休みや半休も取りやすく...

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家族(子供)がいる人が多く、お互い様な部分があり、時間の融通をつけてもら...

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全国農業協同組合連合会

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

全国農業協同組合連合会の評価

平均年収

747万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    6.9時間
  • 有給休暇消化率

    60.6%
ワークライフバランスを見る

全国農業協同組合連合会ワークライフバランス

平均有給取得率
60.6%
平均残業時間
6.9時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
20.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

全国農業協同組合連合会質問・相談

    • 解決済み

    Ja全農って一流企業なんですか?

    質問日
    2013/07/17
    解決日
    2013/08/01
    回答数
    1
    • 解決済み

    全農(全国農業協同組合連合会)って給料良いですか?儲かってる組織なのでしょうか?仕事の内容とか、どうなのでしょう?社風とか

    質問日
    2011/08/07
    解決日
    2011/08/14
    回答数
    2
    • 解決済み

    JAに関して JA共済連やJA大阪信連は面接の際になんと表現すればいいのですか?御社ではないのはわかるのですが。

    質問日
    2012/02/14
    解決日
    2012/02/14
    回答数
    2

全国農業協同組合連合会

会社概要

  • 業界
    金融・保険
  • 本店所在地
    東京都千代田区大手町1丁目3番1号
  • 従業員数
    7,987人
  • 企業URL
    https://www.zennoh.or.jp/
  • 設立
    1972年3月
  • 代表者名
    菅野幸雄

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