医療法人湘美会「人事・評価制度」(17件)

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受付カウンセラーや美容看護師はしっかりとしたキャリアアップ制度があり、何...

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配属先によってはなかなか上がりにくいところもあるらしいので地方や都心でも...

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求人をチェック

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まだ入社して日が浅いので人事考課は一回しか受けていないが上司がある程度評...

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クリエイティブプランナーはまだその制度がなくキャリアアップを狙うなら現場...

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半年に一回人事考課あります。ノルマはないので基本的には自分との闘いです。...

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女性が多い会社なのに、プライベートを優先するとキャリアアップが難しい。2...

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評価の指標がとてもわかりずらい。内容が大まかすぎて、やりずらい。もう少し...

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医療業界の求人

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上期下期で評価され、等級が変わる。定期的に人事評価され、お給料に反映する...

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毎年昇給のチャンスがあり、評価が給与にしっかり反映されるので働き甲斐があ...

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どこもそうだと思うが上司が日頃の業務内容や面談で評価を決めるため上司に嫌...

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定期的に面談があり、人事考課も明確。自分のランクやそれに伴う給料形態も分...

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しっかりと基盤があり、それに基づいた評価なので、納得感があり、もっと頑張...

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仕事が出来ていても評価されないこともあった。上司によると思う。営業中に面...

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・待遇は所属院によって大幅に違いがある。・待遇の納得感にはばらつきがある...

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各院ごとのキャリアなので人事が評価しづらい気がする。あくまで直属の上司の...

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小さなクリニックだと、待遇の違いが大きすぎると思う。ネットに書かれている...

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評価制度についてはやくわかりません。面談などが、マネージャーとありました...

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医療法人湘美会

評価

業界4

総合評価

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  • 成長・教育
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医療法人湘美会の評価

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医療法人湘美会ワークライフバランス

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医療法人湘美会

会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー12階
  • 従業員数
    1,500人
  • 企業URL
    https://www.sbc-med.com/group/
  • 代表者名
    中村大輔

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