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施設のトップが仕事に対して一貫性があり、無理なことを押し付けることはなく、働きやすい環境を整えてくれている。 相談や質問がしやすく、自分を成長させてくれるように導いてくれている。 また、自分自身が考えて行動をして行くことも多く、責任を感じることもあれば、好きにやらせてもらえる自由もある。もちろん経過は見て確認してくれているので、都度間違いを修正しながら取り組むことができる。 また、利用者への対応についてそれぞれ意見交換が活発に行えており、利用者に対しての理解を深め、色々な対応方法を自分のものにしていくことが出来る。 どの職員にも通じることだが、利用者への対応が優しく丁寧であり、自分自身の対応について考え、修正していくことが出来る。とにかく色々あるけれど、働いていて楽しいと感じられる職場です。
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上司に話しやすい職場でどんな話でも気兼ねなく相談することが出来る。その為、有給の取得率も高く、突発な休みも対応してもらえる。理不尽な話もなく、忙しい時にでも相談しながら仕事に取り組むことができ働きやすい職場である。また会社全体で職員の成長を促す体制や、新しいことに挑戦するチャンスが多く、キャリアアップを図ることが出来る。他にも法人全体として大きな会社であり、昨今のコロナウイルスによる倒産してしまう企業がある中、生涯安定して務めていくことが出来るのも大きなポイントだと思う。他介護業界から転職してくる人も多いが、転職者からも働きやすい職場であると話す人が多い。
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逆に現場で働く職員の中で経験年数の長いパートさんが、対応が難しい利用者さんに対して明らかに困っている。対応出来ていないにも関わらず、何がいけなかったか、今後どのようにしていかないと行けないのかという話し合いが出来ない。話していても長く務めているというプライドが出て反省し次に生かすことが難しいことがある。
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自分が勤務していた場所は、長期とショートの利用者さんが別々に分かれていて、それぞれに職員が専属に配置されていた為、見る人数も他施設に比べて少なく、働きやすかったです。会議も時間外で行う施設が多い中、この施設では勤務時間内で行ってくれます。
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勤務地が福祉施設にしては多い為、いきなり人手が足りない勤務地で働いてくれと言われる事がある。勤務場所が遠くなっても、自分から希望していなくても。あとどこの施設でも一緒だと思いますが、リーダーとかになると責任も重くなり大変になります。
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有給休暇は希望すれば使えるところはよい。ある程度はシフトに融通がきく。また、賞与は年間で4ヶ月と多いほうである。 毎年4千円くらい昇給あり。
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他の施設に比べて仕事がかなり楽である。 時間にゆとりをもって仕事ができる。定時で帰れる。仕事に追われることは全くない。
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やりがいはいっさいなし。外部研修等もなくよほど自分で頑張らないと成長せず ルーチンワークをこなすだけ。開設から4年たつが全く組織として成長していない。
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テレワークやリモートはまったくないから、こんなじだいなのですこしでもとり...
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