船橋市のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
投稿日：
配属される課によってワークライフバランスがいいか悪いか大きく分かれる。配属先によっては月の残業がほとんどなく毎日定時で帰れる上、有給も自由に取ることができる。 また、有給休暇の数は多く、さらに夏季休暇も取得可能なため、プライベートとのバランスはとりやすい職場だと思う。
良い点仕事内容
投稿日：
若い人材ですと、数年間に色々な部署への異動を通じ、スキルアップを図らせています。 研修制度もそれなり充実しております。また、個人のスキルアップにもバックアップ体制がありますし、休暇制度も充実しているほうだと思います。 概ね窓口部門と管理部門に分け、異動があります。 仕事内容は、役所ですので多岐にわたります。市民対応の窓口から内部事務などです。 やりがいは当然ありますし、公務員ですので高い倫理は求められます。
求人をチェック
不満な点仕事内容
投稿日：
やはり、仕事内容が多岐にわたっている分、職員一人一人に求められる業務内容も多いです。異動があれば仕事は転職としたのと同様一から学びなおさないといけません。部署により業務内容、多さが異なることから時間外の差がやはりあります。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
部署にもよるが平均して休暇は取りやすい雰囲気が醸成されていると思う。男性の育児休暇についても積極的な取得が推奨されており、働きやすい環境だと思う。女性は、妊娠中は一時間勤務時間が短くなる制度や産前産後休暇もしっかりあるので家庭と職場の両立もしやすいと思う。
不満な点仕事内容
投稿日：
書類が多く、保育との両立が難しい。また、人員が少ないため誰かが休みになると、自分の休みを返上して出勤しなければならないこともある。 結果、時間内に書類が終わらず、時間外に仕事をするが時間外手当をもらうための申請が通らないこともある。その場合はサービス残業となる。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
育休復帰後すぐに係長に昇進する人もいるが、ほとんどは半年から1年程度で部署異動となり、育児と新しい職場への適応を同時にこなさなければならず大変。 また、時短などが取れるといっても職場の仕事量は変わらないため、周りに迷惑をかけるのではないかという思いを感じることもある。 時短は未就学児までしか認められないが、お弁当作りや放課後ルーム送迎の負担なども鑑みると、小学校低学年に関しても時短ができると良い。 増えてきたとはいえ、まだまだ女性の課長や部長は少ない。 育休時、職場とのコミュニケーションを取るように促されるが、実際はお互いに忙しいのではないかと思うあまりなかなか連絡が取りづらい。 その結果、使用する業務システムの変更や制度変更などについていけず、復帰時に戸惑ったり復帰そのものを躊躇してしまったりする。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
部署によりますが、年次有給休暇20日、夏期休暇7日全て使う方もいます。 仕事に波がある部署では休みが取れる月と取れない月があります。 職員数が多いので代わりがきくことから、小さな自治体と比べると休みやすいと思います。 残業も部署と上司によって違いますが、全くないところもあります。 残業のつけやすさも部署と上司によってきます。 最近はタイムシフト勤務が可能になり、早番、遅番勤務で保育園のお迎えに合わせたりできるようになりました。 1時間単位の有給も取りやすい？です(遅刻や通院など。)
公務業界の求人
良い点仕事内容
投稿日：
業務は主に保育業務。クラスを持ち、その中でこどもの世話をする。または、フリーで動き各クラスの応援に入る。 また活動に必要なものの制作や日誌やカリキュラムの作成などの書類、室内清掃、園庭の環境整備など多岐にわたる。
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