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看護師として病棟にて看護業務をしていました。古い病院であり長年入院している人も多く忙しい感じは全くありません。 急性期でも急性?という感じの雰囲気です。 精神科単科の病院ではありますが老年期のような、、排泄ケアやADLの低下した患者さんが多かったです。
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キャリアアップは望めません。 やっていることは単調。手技も少ない。 教育体制も確立されておらず定年超えてのんびりしてるスタッフが多く、40代でも若手。その分仕事を振られて損した感じになるばかりでした。
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棟によってやり方が異なるため、応援で勤務した際に柔軟性がないと厳しいと思われる。 ケア計画に沿った内容で行うため、親切心や自己満足で良かれと思ってやる事は厳禁であるので、介護者主体となってしまう方には難しいと思われる。
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曜日帯でやることが決まっており、イレギュラーで何かをやることがほとんど無い。 病気で落ちてしまった身体能力を、リハビリやケア計画に沿った内容で行い、回復の兆しが見えると達成感がある。
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昇給は不定期で、上がっても寸志だった。基本給が低いので、賞与を頂いても一般企業と比較すると少ない。手当重視より基本給を上げることで、職員の働き方も変わるのではないだろうか。
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精神科単科の病院とおもい入職しましたが、老人ホーム?と思ってしまうようなADLの方がたくさんいました。認知症の患者も多く精神と老年の境がわかりませんでした。
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休暇は取りやすかったと思います。 場所によっては有休消化率100%なんてところもありました。 部署によります。
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副業は可だったようです。 給与が少ないためありがたいです、 自分はしていませんでしたが副業でアルバイトしているスタッフもいました。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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