神戸市のクチコミ・会社評価（236件）

神戸市の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/08/19

3.7

どこの部署であっても、とてもやりがいはあります。なんと言っても公務員ですから定年退職まで働けます。また、福利厚生は昔ほどでは無いが、それなりに優遇されています。ですから希望者良く行財政局や、神戸市のホームページを参照してください。入庁できれば、とりあえず、安泰は約束されます。 また、これからの不況にも、とても公務員は解雇がないので安心して働けますが、公務員には、退職金はありますが、万が一、懲戒免職の時は、自分自身で請求を雇用者に行わない限り、退職金に変わる、補償金はもらえません。また、ハローワークでの失業保険も公務員にはありません。

神戸市の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/08/02

5.0

常に新しいことをしようとしており、職員の意見が聞き入れてもらえるが、予算を理由に意見が通らないことが多い。 パワハラ、セクハラに対しとてもシビアな目線があり、以前より働きやすい。後輩が萎縮して働けない時代もあったが、今はイキイキとしており、そう言う面では他都市より働く環境が良いと思う。 時間外勤務も多いが、30分単位ではあるが確実に超過勤務として給料に反映されるのはありがたい。サービス残業がほとんどない。他都市と比べ給与水準は高い方ではある。係長以上の役職が試験で無く、選考という面において、「なぜこの人が昇任？」というおかしな人事がたまにあるが、人間性が怪しいにも関わらず頭の良さだけで昇任していく人が少ない。将来的に主任への昇任も選考となると聞いているが、幹部がよりしっかり評価することが求められるため、いいことだと思う。

神戸市の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

投稿日：2022/03/07

授業や担任業務だけではなく、いろいろな雑務があります。部活動も時間外労働なので、帰宅時間は必ず定時を超えます。土日の部活動引率もあり、大変です。授業準備やテストの採点など、持ち帰りで行う仕事も多々ありましたので、家での時間の過ごし方に工夫が必要でした。効率的に動けるようにいつも考えていました。

神戸市の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/03/07

神戸市の教員として、採用されました。中学校に勤めています。副担任や担任など、3学年を満遍なく指導しました。学校の先生になりたいという夢があり、いろいろな生徒と関わり授業を行うことで、大きなやりがいを感じています。3年生は進路指導などありますが、合格発表や、卒業式など新しい門出を祝う際、達成感から、感動の涙があふれてきました。大変なことも多いですが、生徒からのありがとうという感謝の気持ちですべてふっとんでいく、素晴らしい職業です。

神戸市の評判・クチコミ・評価

良い点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2022/06/10

4.5

在宅勤務ができるように事務処理用パソコンは小型のノートパソコンに置き換えが進んでおり、各部署にLTE端末が配布されている。 ただ業務ごとに専用システムを使用する場合もあり、専用システムはデスクトップパソコンで持ち運びできないため、専用システムは在宅勤務で使用できない。 そのため、在宅勤務できない業務も多くある。

神戸市の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

投稿日：2022/03/10

3.3

忙しい局長や部長の直下の部門に配属されると、市会議員の質問などに備えて長時間残業が発生する。 また、有能な上司の下に配属されると、細かい人が多いので単純な文書一枚でも細かな修正が入り、意味のない残業が多くなる傾向にある。 上司や同僚はガチャなので、運によっては年休を消化できないことになる可能性もある。良い職場に配属されるのを願いながら異動の時期を迎えるほかにない。

神戸市の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/03/10

3.3

市民のために頑張って仕事をするのが結果的に昇給に繋がる点は良いと思う。最近は制度も変わってきて、ただ暇そうにのんびりしている人と同期の場合、あいつと同じ給与ならやる気なくなると考えていたが、最近は頑張っている人をより評価する制度が導入されている。やる気のある人が優遇されるのは民間に似てきていると感じる。 係長試験も筆記試験がなくなって、有能な人材は登用される形になってきたので、より組織として洗練されていっていると感じる。 また、育休や残業時間の削減に力を入れており、パワハラの上司も排除される傾向にある。

神戸市の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/12/23

3.8

給料は勤続年数に応じて昇給していくので、長く勤めることにメリットがあります。退職金も勤続年数に応じて増額されます。また、よほどの事をしない限り減給等の心配はありません。給料水準は大手企業程ではありませんが、中小企業よりは有ります。給料の減額同様にリストラの危険性もありません。役職昇進は無理矢理はありませんし、希望すれば働き次第で上司に認められれぱ昇進出来ます。ある一定の年齢で給料は頭打ちになるので、生涯年収を上げるためには、昇進は必須です。