神戸市クチコミ・会社評価

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給料は勤続年数に応じて昇給していくので、長く勤めることにメリットがありま...

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産休や育休は取得しやすそうなところは良いところかと思います。しかし代替教...

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求人をチェック

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大手企業のように、業績や景気で著しく給料が上がることはありません。賞与も...

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再任用の仕事のため、給与が上がることはないが、定時で切り上げることができ...

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やはり官公庁ですので、民間の企業にはない福利厚生がしっかりとしていたと思...

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やりがいはありますが、残業代?は給得法により、給与の4%しか出ないので、...

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人事評価制度にて一定昇給の可能性はあるが、原資の問題があり勤務成績が正し...

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公務業界の求人

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景気が良い時でも、民間はそれがすぐに給与に反映されるが、公務員は民間が給...

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再任用で働いているが、余りにも給与が低い。休みを取るのにやはり少々気を遣...

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とくにありませんでしたが、強いて言えば公務員法に縛られてますので、つねに...

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給料は、公務員なので低いですが、休暇制度は充実しており、女性は産後に短時...

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年に一回、昇給があります。給与は大企業並みに良いかと思います。福利厚生は...

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どれだけ頑張っても、基本的には年功序列の給与なので、仕事量と給与は比例し...

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福利厚生は充実している。ボーナスも必ず支給される。ただ、金額は景気がある...

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労災は有ります。わがままは通ります。ある意味、身内には優しい、甘いです。...

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経済等の情勢に左右されることがなく、安定した仕事の量と給与の額が保障され...

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1年に1回昇給があり基本給が約1万円アップしていくので、人生計画が立てや...

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仕事で成果を出しても、そこまで給料の差がないので、前向きに取り組むモチベ...

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退職金は良いのでしょうが、基本的に給料は安いです。残業は好きにできるので...

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安定しているのは間違いないが高いわけではないので、能力に自信があるのであ...

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給与の上がり方が緩やかで、努力した分だけ上がることはないため昇給のために...

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ボーナスは民間比較により支給月数が決まるが、出ないことはないのでその点は...

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薄給。市民から訴訟を起こされるリスクが高い仕事、下水処理のような汚い仕事...

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仕事時間に合わない。残業代が出ない。行政職は残業代が出るのに、教員籍は出...

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安定的に給料が上がっていく。よほどのことがないとボーナスもしっかり貰うこ...

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公務員なので、給与等は安定しており福利厚生も充実している。勤務態度等に問...

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評価制度が設けられているが、評価が高くても給料がそこまで上がらないのと、...

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安定している。右肩上がりであり、サービス残業は基本的にない。家賃補助等は...

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50代までは毎年昇給があるので、将来設計を立てやすい。また、残業もそこま...

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数年後から昇進してない40歳以上の昇級がなくなった。現場で働く人の必要な...

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給与が大学卒の新規採用の動機に比べるとよく、賞与についてもこのコロナ禍で...

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任期中の基本給は変わらない。(任期3年、1日6時間勤務の非正規職員)職務...

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・入職一年目から有給20日間もらえるなど、正規職員と同様の年次休暇を取得...

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フルタイムの人は3年~5年で異動になるが、パートタイムジョブの人たちは5...

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特に経験があっても、優遇されず、同じ給料で上がる事はない。手当ても特にな...

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神戸市

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

神戸市の評価

平均年収

641万円
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  • 平均残業時間

    17.4時間
  • 有給休暇消化率

    66.6%
ワークライフバランスを見る

神戸市ワークライフバランス

平均有給取得率
66.6%
平均残業時間
17.4時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
40.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

神戸市質問・相談

    • 解決済み

    バスの運転手さんに質問させて頂きます。 バスの運転手さんの給与をザックリでいいので教えてください。 ①観光バスの給与②路線バスの給与...

    質問日
    2015/12/31
    解決日
    2015/12/31
    回答数
    3
    • 解決済み

    医療事務履歴書の志望動機 すみません。医療事務の志望動機を書けなくて困っています。 添削お願いいたします。 作業をより効率的にこなす事...

    質問日
    2012/06/27
    解決日
    2012/06/29
    回答数
    2

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