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医療連携室事務として主に、かかりつけ医や他の医療機関への挨拶まわりや、広報誌の企画・作成等をおこなっている。 増患・集患の成果が明確に見えるものではないが、挨拶に行ったクリニックからの紹介があれば人件費もすぐにPay出来るので費用対効果はまずまず良い。 また、当方の場所は対人での業務が主になる為、ある程度のコミュニケーション能力が必須とはされる。 男性の総合職(事務)は月に3回程度当直業務があり、手当がなかなか良い。 病院自体が女性の職場ということもあり男性が割合として少なめだが、その分結束力があり、仲が良い。 福利厚生も退職金とは別に自己負担無しの企業年金の積み立てもあるため、その点もありがたい。 グループ病院系で外来受診した場合、保険診療分の半額が申請すると返金される。 何かあった時すぐに受診できる。
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以前は急性期病院で働いていて、かなり忙しく体調を崩したので辞めて、療養型の病院を選びました。が、療養型病院も忙しく、かなり体力を使う病院でした。忙しいですが、看護師皆んなで協力し助け合いながら仕事をするので、病棟の雰囲気はよかったです。そこの病棟は話しやすい方ばかりなので人間関係は良かったです。休み希望も聞 いてくれますし、有給も使えます。割と定時に上がれる病棟です。他の病棟はわかりませんが。
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おおよそ、一般企業と同じ流れだと思います。まず、筆記試験があり、その後役員面接です。他の医療機関の選考にエントリーしたことが無いので比較は出来ませんが、筆記と面接は同日にあり、それで完結します。午前中に筆記試験、午後に面接といった流れです。強いていうなら一般企業とは違い二次・三次面接がない事でしょうか。
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仮に同居している家族がコロナ陽性となった場合、濃厚接触者として扱われる為、仮に自分が陰性であっても14日自宅待機。更に陽性の家族が14日後陰性となってもそこから更に14日自宅待機。 何が言いたいかというと、それら計28日が全て有給消化であると言う事。有給が残っていない場合、欠勤扱いとなり月々の給料は勿論ボーナスの査定にも響いてくる。ただでさえ事務職は給料があまり高くないのに欠勤で給料削られたら生活が出来ません。
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グループ病院なので定期的に転勤がある。 それによって上司に当たり外れがある。 以前の上司は小さなミスに対しても他の職員の面前で大声で叱責するようなパワハラ上司だったので失職率も高く常に求人しているような状態だった。 毎日の朝礼で誰が処刑されるのかハラハラしながら毎日を過ごしている状況だった。 今はその上司が別の病院に飛んで平和が訪れた。
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特に圧迫面接等も無く不満な点はありませんでしたが、強いて言うなら筆記と面接が同日にあるので待ち時間がかなり長いです。面接は1人に対して最大約30分の時間が設けられていますのでそれなりの覚悟はいると思います。
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かなり仕事は大変で、重労働のため身体的精神的なストレスはありました。しかし、その分やりがいも生まれ、チームで頑張ろうという雰囲気が強くなると思います。建物は決して新しくないため、一部古びたところもありますが、今後建て替えと移転が控えており、期待できると思います。
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当時はコロナの流行はなかったので、その日のメンバーで仕事終わりに食事に行ったり、飲み屋に寄って帰るのが日課でした。業務が大変であるため、その分結束力がありました。上下関係はそんなに厳しくはなく、みんなで協力して取り組む姿勢がみられ、当日若手ではありましたが人間関係に関するストレスはそんなにありませんでした。知り合いに就職先を探している人がいたら、是非紹介したいと思いました。給料も決して良いわけではないですが、ボーナスが割と貰えるので、僕としては満足でした。
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