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院内にコンビニはありません。食べ物を売っている自動販売機はあります。病院まで2キロ以上の通勤では、手当がでます。ただし駐車場代が月3千円かかります。若いスタッフが多いため、知識や経験が浅く、途中入職でも経験があると、様々なことを任されてしまいます。委員会や新人のフォローなど。病院の規模が中途半端なせいか、途中入職者が多く、中にはかなり個性的で常識がない人もいます。ひそひそ話、スタッフ同士愛称で呼ぶ、夜勤中にタバコの匂いがするなど、業務以外のことで、嫌な気持ちになることがあります。子育てしてるスタッフが多く、子どものことで急に休んだりされると、勤務に来ている別のスタッフが、その分の負担をかぶることになります。子どものことで休むのは、当たり前かのようになっています。
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かなり緊張します。ストレスは、かなりあります。とにかく安全安心が最重要です。専用自動車にての送迎とはいえ、救急車では、ありませんので、あくまで一般車です。高齢ドライバーやスマ見ながら運転の若者 スマホ見ながら自転車運転の若者等全く社会ルールがここ四五年で変化したようです。良くない方向へ。 わたくしもかなりの高齢者ドライバーになりました。より一層安全意識を深化させて、自己健康管理を徹底してやらなければならない。かなりストレスを感じます。しかしストレスのない人は、この仕事に不向きだと思います。
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入職から5年は年1回の昇給がありますが、それ以降はありません。役職にならないと給料はあがりません。役職になりたくないけど、給料をあげたい人はめいいっぱい夜勤されてます。役職の手当が安いです。副主任2万5千円、主任3万5千円。時間外は1時間程度発生しますが、手当をつけてくれないときもあります。
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中途採用の方が多いので色んな所を経験された方が多くおられます。学校付属がある病院は上下関係がかなり厳しいものがあるかと思いますが、ココは皆さん、色んな所から来られているので、協働されているように思います。
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自分で成長したいと思えばどこまでも成長できると思います。平穏無事に働いていたいので役職はちょっと、と考えられると基本給の頭打ちはあります。しかしながら働きやすさも抜群だと思います。
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近隣に住んでいるナースがほとんどです。3年前に電子カルテになり、それまで長いこと働いていた、年長者達がほとんど辞めて、スタッフの年齢層は若いです。制服も3年前に新しいものに変更されました。
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休暇は希望通りにとれます。仕事と家庭の両立を非常によく考えてくれる法人さんです。働くママさんナースには最適だと思います。保育園補助も日勤常勤であっても半額は補助してくれる良い制度もあります。
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長期休暇は、特別な事情がないととれません。毎年有休は半分くらい余ってしまいます。有休がほくて、勝手に月1回休むスタッフもけっこういます。残業が1時間程度発生しますが、手当をつけてくれないこともあります。
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研修はありますが、私の時代は就業時間終了してから開始になっていました。参...
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