秋田県厚生農業協同組合連合会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
残業かけないこと サービス残業、研修多く休み研修に参加が当然でした。 有休が上司次第であり、取れている部署は 5ー7日の連休もありますが取れていない部署はコロナ前から何年もとれていませんでした。人手不足と片付けられていましたが どの部署も同じなので上司次第です。 上司は50代で若い人から気に入られたいらしく若い人には休み希望は優しく同様の年齢には厳しかった。。 夜勤での休憩なしが 日常化しており夜勤明けがとてもきつかった。地域では給料が良い方なためまた他、田舎で病院がなく転職という選択肢が少なかった。体が健康であれば働けるがこころがボロボロになりました。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
きちんと安定しており、毎年昇給もありコロナであっても給料や賞与は左右されずそこがきちんとしていてとても良かった! また賞与も4ヶ月分だったのでとても嬉しかった!役職はなかったが、安定しているところが良い。また手当もきちんと付くので、扶養や家族のことを考えるととてもおりがたかったと感じる。給料も毎年昇給するし、育休もしっかりとれてなおかつ産休の休みなどもあってよい。 また具体的に毎年五千円くらいずつ昇給するので手取りもそこまで増減せずに、女性が安定して働けるものだった。賞与は、その時の景気にもよるが春に三万円だったり臨時収入のようにわずかでも貰えることがありそれもまた正社員として嬉しいものだった!とにかく年収も安定していて、給料や賞与に関してもここらへんではとても安定していたのでお薦めできます!
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
プリセプターをつけてサポートしてもらえるので、新人入職したときはとても心強かった。主任や副師長、師長もサポートしてくれたが、3年目までは先輩看護師をサポート、相談役として決めてくれていて安心して仕事に向かえた。
ワークライフバランス
平均有給取得率
18.0%
残業時間
14.0時間
投稿日:
三交代制です。二交代制を希望したいですね。なかなか勤務状況が厳しいことが多々あります。歳を重ねていくにつれて、勤務状況の不安があまります。 部署によっては、時間外を請求できないところもあるようで、時間以外請求を気軽に取れるようにしてほしい。
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