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残業かけないこと サービス残業、研修多く休み研修に参加が当然でした。 有休が上司次第であり、取れている部署は 5ー7日の連休もありますが取れていない部署はコロナ前から何年もとれていませんでした。人手不足と片付けられていましたが どの部署も同じなので上司次第です。 上司は50代で若い人から気に入られたいらしく若い人には休み希望は優しく同様の年齢には厳しかった。。 夜勤での休憩なしが 日常化しており夜勤明けがとてもきつかった。地域では給料が良い方なためまた他、田舎で病院がなく転職という選択肢が少なかった。体が健康であれば働けるがこころがボロボロになりました。
産休育休とれたし、とても環境も良かった!働きやすくてワークライフバランスという意味では本当に恵まれていた。なによりも、妊娠してもお互いさま、子供の具合が悪くてお休みするにもお互さまの精神があってお互いに遠慮しながらも、休みの調整が出来ているのが一番助かった! 女性は結婚育児出産とイベントが多く、そのことで悩み仕事を続けるのかどうするのかとても悩むことが多い。だからこそ働きやすい職場作りに取り組んでいるのはとても共感できた、ここで働いていて良かったなぁと思う瞬間だった!自分の生活と、職場の環境それは自分が長く過ごす職場時間でもあり人生の半分くらいの時期でもあるので、それがプラスになるような環境は素晴らしいと思う!
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きちんと安定しており、毎年昇給もありコロナであっても給料や賞与は左右されずそこがきちんとしていてとても良かった! また賞与も4ヶ月分だったのでとても嬉しかった!役職はなかったが、安定しているところが良い。また手当もきちんと付くので、扶養や家族のことを考えるととてもおりがたかったと感じる。給料も毎年昇給するし、育休もしっかりとれてなおかつ産休の休みなどもあってよい。 また具体的に毎年五千円くらいずつ昇給するので手取りもそこまで増減せずに、女性が安定して働けるものだった。賞与は、その時の景気にもよるが春に三万円だったり臨時収入のようにわずかでも貰えることがありそれもまた正社員として嬉しいものだった!とにかく年収も安定していて、給料や賞与に関してもここらへんではとても安定していたのでお薦めできます!
育休復帰後の働きにくさ。時短勤務を申請する人がそもそも少ないので、みんな17時まで働いて、そのあとの残業も当たり前になっている。周りの大半は子育てに理解のあるスタッフだが、役職つきなのにネチネチ言ってくるスタッフもいてストレス。そんな人が上に立つ職場、大丈夫かって言いたくなる。スタッフ不足で夜勤回数も多く、だからといって日勤だけにすると給料が低すぎて生活が大変。長く働けるとは思えません。給料も毎年昇給はしているのだろうが、物価高の影響もあり全く上がっている実感がない。
職場では出張等会議などもありましたがそれが現場に生かされているか不透明感が多かったです業務改善業務改善と言われるけれど全く数年間業務改善され た形跡がありませんでした良い点が不安な点にもなっているかと思いますなかなか現場が改善されない
自分が思ってた感じと違ったのでやってみないと分からない物だなと思いました...
コメディカルの医療技師です。基本的には患者様への専門技術の提供が主なお仕...
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プリセプターをつけてサポートしてもらえるので、新人入職したときはとても心...
改革が現場では活かされない。研修 、会議だけで終わる残念です。有休は直属...
仕事柄仕方ないが、デスクワークのような仕事だけはさせてくれない。できなく...
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三交代制です。二交代制を希望したいですね。なかなか勤務状況が厳しいことが...
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有給休暇は1年間に5日だけでした他部署では。年齢とともに体力も自信がなく...
就業前から実家が自営業であったり、兼業農家である人には厳しい決まりがなく...
かなり忙しいため、交代勤務以外にも残業多々あり。それにより体調不良になり...
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自分自身は定年まで退職する気はないので、どうこう言えないが、中途で辞めて...
現在よ世の中をみると物価上がってんのに給料が、上がらないことに不満を感じ...
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教育に関しては研修や勉強会あり、とてもよいと思います。勉強になることはか...
看護師は自分の頑張りや研修によって、昇格したりします。他の職種は年功序列...
年間を通して、計画的に研修会や勉強会が開催されており、職員への教育はかな...
子育て世代には厳しいかな。休めない早退できない子供の行事参加毎回無理核家...
全体として新人教育に関するマニュアルが確定しつつあることはいい部分だと思...
出産育児で忙しい年齢層に対するスキルアップの支援は少ない(致し方ないよう...
総合病院のため安定性もあり、夜勤手当も含めれば給与も良かったと思う。ただ...
能動的な部分が試されるので、教えてもらいたい人に取っては不安が有るかもし...
有給を取得する際の上司への連絡の面倒さ、各種手当てを取得する際の面倒さを...
部署によっては、有給消化が100%ととても働きやすく、休みがとりづらいと...
県内の学校との実習における連携は不足している印象。新卒から入職5年目まで...
残業手当に関しては、申請制度ですが、もっと積極的に申請する方が良いですし...
自由に仕事が出来ると思います。受動的な感じよりも能動的に行う事が出来る。...
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会社概要
秋田県厚生農業協同組合連合会を
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