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それでいて教育体制や人数不足に対する対策はなく、一個人の不足点だと判断されているというのが辛いです。なので奨学金分働いたら絶対に辞めます。なんなら来年にでも違う部署に行きたいです。 また、残業代も満額出るわけでなく書きにくいような雰囲気になっており悪い伝統が残っているのをひしひし感じます。新人で息がしにくい境遇だからこそ先輩方が率先してきちんと働いた分の残業代請求をしていただきたいです。加えて半年間ほど全く残業代が出なかったのは本当に悔しく、一生忘れることがないと思います。
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個人個人ではさほど悪くないが、組み合わせによっては最悪。影所ではなく聞こえるところで新人の愚痴を言っている。また期待値が大きく、新人の負担が大きい。これでは新人の体ともかく患者に少しの負担を与えてでも業務を獲得してほしいという考えにしか感じられない。
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部署によって忙しさに差があります。 午後7時8時まで終わらない部署もあれば午後5時ですぐ帰る部署もあります。 わたしは忙しいところで、独身のときは良かったですが結婚してからはキツかったです。子どもができたらこの部署では無理だと思っていました。
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資格取得のための指導を熱心にしてくださり、他施設での勉強会や検討会にも連れて行ってくださいました。 仕事時間外にも職場での勉強をできる環境を整えてもらい感謝しています。
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私ではありませんが、妊婦さんへの対応も親切だったと思います。 休暇もスムーズにとられていたし、夜間勤務への配慮もありました。 産休に入ってからの補充の人員もすぐに来て業務にも支障ありませんでした。
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夫の転勤に伴う退職でした。急に申し出たことについても嫌な顔されることなく、仕方ないよね、と送り出していただきました。 盛大な送別会も企画してくださりありがたかったです。
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